8月14日下午，常州市召开全市老干部局（处）长工作座谈会，传达学习全省老干部局（处）长工作座谈会精神，总结今年以来工作情况，对下一阶段工作作出部署。市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记房琴贞出席会议并讲话。

会议指出，今年以来，全市各级老干部工作部门认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议部署要求，立足常州实际，协同联动探索实施老干部工作“项目化管理”模式，全面加强离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理和自身建设，老干部工作政治底色更加鲜明，基层基础更加坚实，助推发展更加有效，服务保障更加暖心，全市老干部工作高质量发展取得新进展。

会议强调，全市各级老干部工作部门要巩固深化学习教育成果，以更强使命、更高站位做好老干部工作，开创老干部工作高质量发展新局面。要进一步提高政治站位，以更加宏阔的视野谋划老干部工作，以高质量老干部工作助力全市高质量发展，既为一域增光，又为全局添彩。要进一步优化工作作风，以更加务实的态度落实老干部工作，对标对表查漏补缺，推动老干部工作全面提升。要进一步增强改革创新精神，以更加有效的方法推动老干部工作，处理好“当下”与“长远”、“重点”与“一般”、“约束”与担当的关系，引导广大老干部工作者树立和践行正确政绩观，把握工作重点、做好日常服务，在纪律约束下大胆干事。

会议要求，全市各级老干部工作部门要深入贯彻落实全省老干部局（处）长工作座谈会精神，不折不扣、有力有序完成年度各项工作部署，推动全市老干部工作高质量发展取得新成效。要强化政治引领。举办县处级退休干部读书班，持续开展统一主题党日活动，办好干部荣退仪式，举办纪念抗战胜利80周年系列活动，引导老同志始终做到政治坚定、思想常新、信念永存。要加强离退休干部党组织建设，深化推进“标准+示范”建设，做好离退休干部流动党员管理20条措施和全市“流动党员红磁场工作机制”的贯彻执行，扎实开展第四批省级离退休干部“六好”示范党支部推荐工作，结合深入开展学习教育强化老同志日常教育管理，引导他们自觉维护良好形象。要深化老同志作用发挥。依托“1+7+N”品牌品牌矩阵，大力实施“银发生辉•银龄行动”，深化“学回信精神•助改革发展”专题调研，开展“汇聚银发力量，助力科技创新”专项行动，持续推进老党员工作室建设助力基层治理，广泛宣传抗战离休干部、“全省优秀离退休干部”等典型事迹，不断提升“晚霞映龙城”品牌的影响力、凝聚力、号召力。要做好精准服务。不折不扣做好离休干部服务保障，落实“晚霞连心桥”常态化分组联系机制，扎实开展抗战胜利80周年走访慰问工作，继续推进“养老顾问”服务重点项目，编制“养老地图”和“养老顾问服务手册”，用好“晚霞暖心”慈善基金开展特困帮扶工作，完成市老干部活动中心修缮项目，深化老干部活动学习阵地与各级党群服务中心融合共建机制，推动资源融合共享，助力老同志安享幸福晚年生活。要加强自设建设，完善省市区联创共建工作机制，深化“敬老先锋•暖心常伴”机关党建品牌建设，举办全市组工干部“老干部专题”培训班，开展系列专题培训，不断提升老干部工作者业务能力。加强信息化建设，做好“江苏老干部云”新老平台过渡、日常维护使用工作，不断提升信息化精准化规范化水平，为老干部工作高质量发展提供有力支撑。

溧阳市、武进区、天宁区和市发改委、公安局作交流发言。市委老干部局领导、各辖市（区）委老干部局、部分市级机关老干部（组织人事）处主要负责同志参加会议。