内设机构()

（一）办公室。负责机关日常运转，承担信息、安全、保密、财务、国有资产、政务公开等工作；指导局属单位财务和国有资产工作。
      （二）综合处。调查研究全省老干部工作、离退休干部党建工作重大问题；负责全省离退休干部服务管理工作的政策指导，利用各方力量和社会资源满足离退休干部养老服务需求，配合有关部门做好离退休干部健康疗养工作，督促检查离退休干部政策待遇的落实；负责综合性文稿起草工作；研究草拟有关政策文件；负责宣传报道工作；受理离休干部来信来访；负责离退休干部服务管理信息化建设和统计工作。
     （三）组织指导处。研究谋划全省离退休干部党建工作思路、目标和重点任务；负责全省离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设；指导离退休干部党员队伍建设；督促检查全省离退休干部党建工作责任落实；总结推广全省离退休干部党建工作经验。
     （四）作用发挥指导处。统筹指导全省离退休干部发挥作用工作，引导广大离退休干部为党和人民事业增添正能量；负责离退休干部志愿者队伍建设；负责指导离退休干部在社团、协会等社会组织中发挥引领作用；选树离退休干部发挥作用先进典型。
     （五）服务保障处。负责省级离退休干部有关服务和走访慰问工作；负责省直单位享受省级医疗待遇离休干部走访慰问工作；指导全省特殊困难离退休干部帮扶工作，承担省直单位离休干部和厅局级退休干部特困帮扶工作；督促检查全省易地安置离休干部服务管理工作。
     （六）教育活动处。统筹全省老干部系统教育培训工作，研究提出年度培训重点任务，制定培训计划；负责实施厅局级离退休干部、离退休干部党支部书记、老干部工作部门工作人员培训工作；指导全省老干部学习活动阵地建设；围绕重要纪念日、重大庆典组织全省性老干部重大活动。
      （七）机关党委（干部人事处、老干部处）。负责机关和局属单位党群工作；承担机关及局属单位的干部人事、机构编制、劳动工资、教育培训和人才队伍建设工作；负责机关、指导局属单位离退休人员服务管理工作。