在苏州市吴中区委组织部、老干部局的精心指导下，横泾街道党工委高度重视，对标对表上级部署要求，盯紧盯牢短板弱项，确保老干部各项工作高质量推进。街道党工委以党建引领为依托，将老干部工作纳入横泾街道大党建格局，以“六有一提升”达标创优建设为抓手，不断推动横泾街道老干部党建工作创新发展；同时，引导广大老干部发挥自身优势，为横泾“三区建设”建言献策，银发生辉增添正能量。

一、领导重视，组织健全，常规工作制度化

横泾街道老干部工作得到党工委、办事处的高度重视，明确由组织委员负责、组织人事部门扎口管理的制度，组建离退休老干部党支部，将老干部工作摆上议事日程，做到组织健全有保障、党建工作有人抓、有人管、有人做。老干部活动有保障，坚持每月组织一次集中学习、每年组织两次外出参观学习，学习活动费用均由街道财政经费支持。严格执行“三会一课”制度，重点学习党和国家的重大方针、政策，向老党员及时传达中央、省、市、区及街道的重要会议精神，及时通报街道重点事项决议和人事调整情况。集中学习会上，将上级党组织下发的《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平谈治国理政》等学习材料，及时发放到每一个老党员手中。在组织集中学习的同时，鼓励和引导他们自学。对7位因身体原因行动不便，不能正常参加学习活动的老党员，横泾街道老干部党支部也做好送学上门的工作。

横泾街道党工委、办事处每年举办迎新春座谈会，向老干部通报党建工作、经济建设和社会事业等方面的情况。同时，向老干部征求意见和建议，鼓励老干部参政议政，为街道发展建言献策。

二、进展有序，内容丰富，活动开展多样化

除了日常组织政治学习，横泾街道老干部党支部还经常开展各类形式多样的老干部活动，采取“走出去、请进来”等方法，丰富学习内容。不定期组织老干部开展“走基层、看变化、聚力量”“不忘初心、牢记使命”“四史”学习等主题教育活动，引导老干部积极参与社会公益性活动和志愿者服务，进一步坚定理想信念，传承红色基因。

横泾街道老干部党支部的党员还热心于街道各项民生事业，发挥余热，其中有四名退休老干部加入“五老”宣讲团，在青少年暑期活动中开展宣讲教育活动。有两名退休老干部分别担任两个书法组的负责人，尧南书法组的负责人作品获得全国性大奖。一名老同志担任了民乐队长，所在团队还吸引了20多位老年人加入。2020年度，有一名老干部被评为吴中区“最美老干部”，两名老干部分别被评为“吴中好人”和“横泾好人”。此外，横泾街道老干部党支部积极响应街道党工委的号召，组织党员参与“千名党员进社区”活动，走小区，访住户，进行垃圾分类的宣传动员。在抗击新冠疫情战役中，老干部积极参加志愿服务，执勤守卡，捐钱捐物，支部捐献共计6200余元。

三、制度健全，设施完善，阵地建设标准化

横泾街道老干部活动中心与街道泾苑社区第三网格支部笃学堂一体打造，占地面积约400平方，按照有场所、有标识、有设备、有制度、有资料、有活动的“六有”标准，设有形象大厅、文化养生沙龙、红色书吧、书记工作室、暖心屋、大讲堂等功能区域，集学“习”、宣传、反映问题、活动议事等功能为一体，建设“离退休干部之家”。阵地营造了浓厚的党建氛围，为老干部工作的深入开展构建了理想平台。该阵地由社区第三网格支部书记与老干部党支部书记共同负责，开展党群便民服务、文化特色活动、老干部各类活动等，使老干部活动中心成为密切联系老干部们的纽带、老干部实践提升的加油站、党建文化展示的优平台。

四、关爱有加、积极主动，贴心服务常态化

横泾街道党工委、办事处把关心照顾老干部、服务关爱老干部作为一项重点工作来抓，对退休老干部做到“四必访”，即：逢年过节时必拜访，生病住院时必探访，突发性情况必走访，临终去世时必到访。春节前夕，领导带队走访慰问困难老党员，给他们带去党组织的关怀和温暖。

横泾街道老干部党支部每年精心组织安排老同志健康体检，并邀请横泾卫生院工作人员在老干部活动中心开展体检报告现场咨询活动，为老干部进行体检报告专业解读，还分别从饮食、运动、生活习惯等方面提出个性化建议，并给予他们老年常见疾病的用药指导等等。

岁老根弥壮，阳骄叶更阴。横泾街道老干部党支部完备的活动中心场所和设施建设，多样的活动内容和形式，满足了横泾街道老干部日益增长的精神文化需求。如今，横泾街道老干部活动中心成为了加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化需求的重要载体，成为了横泾街道党工委联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，成为了做好离退休干部党建工作、推动离退休文化体系建设的重要阵地。