近年来，狼山镇街道党工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代老干部工作正确方向，进一步提高政治站位，夯实组织基础，创新工作机制，强化服务保障，注重作用发挥，全面深化机关离退休干部党支部建设，创建“银耀紫琅”党建品牌，充分发挥老干部引领示范和砥砺奋进的狼山精神，积极探索非建制离退休党支部属地化管理，切实推动街道离退休干部党建工作高质量发展，为再创一个辉煌热血崇川贡献狼山银发力量。

一、强组织拓阵地，全面提升党支部战斗力

聚焦支部建设，认真贯彻党支部工作条例，深入推进离退休干部党支部“六有一提升”工程，积极探索离退休干部党建与基层党建融合发展。一是强化组织领导。街道党工委坚持把离退休干部党建工作摆上重要位置，纳入基层党建整体格局，与其他领域党建同部署同推进同考核，加强研究部署，强化推进措施。严格落实离退休干部党建主体责任，健全完善统筹协调、跟踪督察、考核评价、经费保障机制，定期向老干部党员通报街道情况，交流工作、沟通思想、听取意见。二是强化班子建设。以政治意识强、组织能力强、奉献精神强、作风纪律强为工作导向，选优配强支部工作力量，扎实推进离退休干部党支部标准化规范化建设。机关离退休干部党支部现有党员24名，2020年1月按照要求对支部进行换届，配齐配强班子，推行在职党员担任联络员，明确工作职责。支部书记杨海鑫充分发挥领头雁作用，带领班子成员主动作为，激发党员群体释放正能量，实现“选准一个班子、带活一支队伍”的目标。三是强化阵地功能。以街道新时代文明实践中心升级改造为契机，将学习活动、养老服务、发挥作用等功能进行“嵌入式”设计，推动离退休干部党支部阵地提质扩面。精心打造“离退休干部党员之家”，建立支部活动室、红色收藏馆，设置图书阅览室、电子阅览室、书画教室、排练厅、生态科普馆等功能室，与社区居家养老服务站共享助餐室、休息室等阵地。积极发挥“街道大工委”、“社区大党委”效应，共享辖区资源，开辟多层次老干部活动阵地，不断满足老同志对美好生活的需求。

二、强引领优服务，全面提升党支部凝聚力

发挥“银耀紫琅”党建品牌引领效能，切实担起政治责任、强化政治功能，着力把离退休干部党支部打造成统一老干部思想、凝聚老干部力量的主阵地，让红色力量和银发力量碰撞，为新征程、新使命再现时代格局。一是突出政治引领。始终把政治引领作为离退休干部党建工作的生命线，经常性开展理想信念教育、党的宗旨教育、群众路线教育，引导离退休干部严格执行新形势下党内政治生活若干准则，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带头做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。当前，在党史学习教育的热潮下，离退休干部党支部充分运用“一微一网一阵地”工作法，创新学习形式，增强学习的实效性和吸引力。二是突出思想淬炼。推行“1+1+N”组织引领力，坚持每月召开一次支委会和主题党日活动，每季度召开一次党员大会，定制“N”个自选菜单，提高活动针对性和有效性，真正做到政治坚定、思想常新、理想永存。充分运用崇川先锋、学习强国等新媒体平台，组织老干部采取多种方式深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。开展“滨江生态党课”现场教学、“学习百年党史，争当时代先锋暨美丽长江，我是守护者”、“以史为镜正衣冠，廉洁制‘皂’葆初心”等“银耀紫琅”主题党日活动，引导广大离退休干部党员在党言党、在党忧党、在党为党。三是突出服务保障。切实加强制度保障和党内关怀，多为老同志办好事做实事。坚持把学习教育与关心老干部生活结合起来，为老干部每人订阅《江海晚报》、《银潮》杂志，定期组织体检，街道党工委在春节、中秋、重阳等传统节日及时送去组织温暖，并执行生病住院及时看望制度。对高龄、多病、行动不便的老党员、老干部，采取走访谈心、电话沟通等形式保持密切联系，做到上门送学、通报情况，让老同志切身感受到党的关怀和温暖，有更多的组织归属感、生活获得感和精神幸福感。

三、强作为聚能量，全面提升党支部创新力

坚持以人为本，注重创新实践，深入分析研究离退休干部党建特点规律，组织和引导离退休干部助力党建引领基层治理工作，释放红色动能，为弘扬新时代崇川精神，描绘银发风采画卷，传递正能量。一是注重作用发挥。发挥属地社区作用，推动党的组织覆盖向社区扩展、教育管理向社区接续、服务保障向社区延伸、发挥作用向社区聚焦，引导离退休干部党员接受街道和属地社区的双重管理。军山社区成立“老干部监事团”，先后针对社区经济发展、民生幸福、生态保护等方面提出40多条建设性意见。剑山社区以“邻里红管家”为载体，开设老干部政治宣传岗、政策学习岗、文化服务岗、邻里巡防岗、志愿帮扶岗等，延伸社区基层治理触角。二是注重担当作为。按照自觉自愿、量力而行的原则，引导离退休干部党员践行初心使命，凝聚智慧力量。疫情防控期间，街道涌现出一批主动到社区报到亮身份的离退休干部代表，他们积极参与入户排查、捐款捐物、卡口值守、代购服务，牢牢筑起疫情防护墙。当前，新冠肺炎疫苗接种的宣传期，老干部们切实当好“讲解员”，将政策带到大街小巷，将问候送进居民家中。社区调解老娘舅殷学泉、民俗文化传承人杨海鑫、紫琅文艺达人殷明如等相继成为典型，老干部胡兰高当选为南通市最美老干部志愿者，离退休干部党建创新典型案例在全市推广,党支部获评全省离退休干部“六有一提升”示范党支部。三是注重品牌提升。以党建品牌提升为抓手，进一步改进党组织活动方式，将传承中华优秀传统文化与主题党日活动相融合，不断激发党建活力。老干部党员牵头组建太极拳队、民乐团、合唱团、葫芦丝队、舞龙队等各类文体团队10余支，带领老少群体近500余人参与文体活动，荣获国家、省、市级比赛奖项数十次，目前正在紧锣密鼓地为“建党100周年”操练节目。不仅如此，街道机关离退休党支部还牵头承接“紫琅少儿艺术苑”党建惠民项目，每年暑假开设二胡、古筝、葫芦丝、舞龙等传统文化免费培训课程。创班六年来，从当初的6个班发展到如今的15个班，服务辖区青少年1000余人次，帮助青少年扣好“人生第一粒扣子”，切实增强离退休干部党建工作吸引力、感染力。