近日，无锡市锡山区在区卫健委召开了“三优一提升”联席工作会议。区委老干部局、区卫健委和区人民医院分管领导，各责任科室负责人出席了会议，会议由区委老干部局副局长周军主持。

会议总结了离休干部看病就医“三有一落实”工作情况。自2018年省、市部署开展“三有一落实”工作以来，在与会各部门的共同努力下，锡山区“三有一落实”工作扎实开展、成效明显。目前，全区14家公立医院离休干部看病就医的绿色通道得到进一步优化，区域内33名离休干部自愿签订了家庭医生服务，老干部局累计为126人次的离休干部提供了困难医疗帮扶，离休干部医疗待遇全部得到落实。

会议对进一步提升“三有一落实”工作水平，按照“三优一提升”新要求做好下半年的工作进行了部署。一是做优绿色通道。为离休干部看病就医提供“优诊六优先”绿色通道服务，为离休干部提供预约和全程导医一站式服务，完善老干部病房“亲情化”服务管理，进一步强化健康医疗信息沟通机制；二是做优家庭签约医生服务工作。加强对签约医生服务工作考核，选树表彰为老服务先进典型，促进服务质量再提升；三是做优医疗帮扶补助机制。进一步落实离休干部医疗帮扶补助制度，加大对自付医疗费负担较重老干部家庭的帮扶力度。四是做到五个加强，提升医疗待遇落实力度。区委老干部局主动作为，致力打造离休干部看病就医“服务升级版”。加强与卫健委、财政、人社等部门协调沟通，迅速落实上级提升离休干部医疗待遇各项政策；加强对离休干部提高医疗待遇工作督查，把离休干部提高医疗待遇落实工作列入对镇（街道）、部门综合考核内容，使有关政策及时准确落实到位；加强政策宣传工作，一一对接提高医疗待遇离休干部家庭，讲解政策；加强便老服务，提供收取票据、短信通知等主动服务，帮助报销医疗费用，方便老干部和老干部家属；加强与全市各医院沟通协调，妥善解决离休干部看病住院难的问题，把热情、细致的服务送到离休干部的心坎上。

会议还研究制定了“三有一落实”工作协调机制和例会制度，讨论了新版《锡山区离退休干部医疗优诊服务联系卡》优化升级。