近年来，盐城市委老干部局坚持问题导向，以全面贯彻“三有一落实”为目标，着力提升离休干部服务质态，打造高质量精准服务的“盐城方案”。

一、深化医疗待遇制度，打造看病就医特别通道。联合财政、卫健委、人社、医保等六部门共同会商解决离休干部看病就医难点问题，并制定出台了《盐城市市直离休干部看病就医“三有一落实”工作实施办法》《特殊困难离休干部帮扶办法》《离休干部就医指南》《离休干部家庭医生考核实施细则》，分类指导，分层推进，先后在市内二级以上医院全部建成21条离休干部“三优”(优先挂号、优先就诊、优先住院)一站式医疗服务通道，达到应建尽建，将1142名离休干部全部纳入家庭医生签约范畴实现了用药目录范围内的药品“零自付”。全省独有的市一院离休干部专用病房楼不断创新服务和管理方式，提升老干部生活质量、健康水平。

二、细化生活待遇制度，打造经费落实特殊方案。始终把企业离休干部与机关事业离休干部同城同政策、同城同待遇、同城同保障作为生活待遇落实的一项重要内容，多次与财政、人社、医保等部门协商，大力推动改制破产企业、省属驻盐盐场离休干部的待遇落实，制定切实可行的操作方案，实现全市696名企业离休干部住房补贴、专项经费、慰问经费、体检费等“四项经费”财政全兜底，企业与机关事业离休干部同政策、待遇、同服务、同管理。为特殊困难离休干部和54名离休干部遗属建立特别帮扶台帐，不断加大生活和医疗帮扶力度，年帮助400人次。

三、活化走访慰问制度，打造精神慰藉特色亮点。摸清离休干部个人健康、工资发放、组织关系、看病就医、家庭医生履约等情况，建立入户慰问、集中慰问、特困慰问、探望慰问四种走访慰问方式，将本地离休干部、外省安置在本市的离休干部、自行移居外地的离休干部、特困离休干部和离休干部“双无”遗属纳入“五个全覆盖”，实行“四同”服务（同关心、同慰问、同照顾、同帮扶），不断延伸慰问长度，将党组织的温暖送达每一位离休干部及家人。近年来，全市累计走访慰问离退休干部近8000人次，发放慰问金2000余万元，实现走访慰问全覆盖。为独居、失能离休干部联系社区居家养老服务、志愿者亲情陪伴等个性化服务，力争让每位离休干部度过幸福的人生晚年。