2020年全省老干部工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，深入贯彻落实党的十九届四中全会和省委十三届七次全会决策部署，按照全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和全省组织部长会议要求，紧扣高质量发展走在前列的目标定位，坚持和完善老干部工作制度机制，进一步发挥老干部工作制度优势，在服务大局中提升站位、在求真务实中提质增效、在开拓进取中激发活力，深入推进“六有一提升”“银发生辉”“三有一落实”“素质提升”四项工程，推动老干部工作更好地融入和服务省域治理体系和治理能力现代化进程，努力开创新时代全省老干部工作新局面。

一、扎实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作

1.深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作重要指示精神和中央、省委决策部署，统一思想，提高认识，切实把疫情防控斗争的各项部署要求落细落实落到位。

2.充分运用网站、微信公众号等信息化手段，加强正面舆论宣传，教育引导广大老同志和老干部工作者增强战胜疫情的信心决心，主动服从管理，模范遵守各项规定。

3.切实加强疫情防控期间离退休干部服务管理工作，尽力帮助老同志解决好实际困难和问题。

4.各级老干部工作部门要在疫情防控中走在前、作表率，真正做到守土有责、守土担责、守土尽责。离退休干部党组织要发挥战斗堡垒作用，引导激励老干部党员力所能及地发挥优势作用，及时发现和宣传老同志中涌现出的先进典型。

二、全面加强新时代离退休干部党的建设

5.坚持以政治建设为统领，建立完善老同志“不忘初心、牢记使命”长效机制，健全完善离退休干部“三项建设”落地见效的长效机制，引导广大老同志并带动更多党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

6.研究强化离退休干部政治建设的措施，进一步明确老同志在政治学习、严肃党内政治生活、严守政治纪律和政治规矩等方面要求，并贯彻落实到阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、形势政策教育、参观学习等具体制度中。

7.进一步强化离退休干部思想引领，不断完善专题辅导、集中培训、巡回宣讲、支部学习等制度，运用信息化手段建立网上学习机制，充分发挥离退休干部党支部、老干部活动中心、老干部党校、老年大学、离退休干部党员之家等主阵地作用，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。

8.认真贯彻党支部工作条例，突出增强政治功能和组织力，不断加强离退休干部党组织标准化规范化建设，深入实施离退休干部党支部“六有一提升”工程，认真开展达标支部创建、示范支部评选和党建创新案例征集活动，力争到2020年底前全省离退休干部党支部基本实现“六有一提升”全覆盖。

9.进一步推动离退休干部党组织建设融入城市基层党建大格局，不断加大社区离退休干部党建工作力度。

10.探索推进离退休干部社团、协会党建工作，不断扩大离退休干部党的组织和工作的有效覆盖。

11.进一步健全离退休干部党工委运行机制，完善党工委协调议事会议等制度，全面落实各级离退休干部党工委书记向同级党委述职制度。

12.继续办好全省厅局级离退休干部读书班、离退休干部党支部书记专题轮训班。

三、组织引导老同志充分发挥自身优势和作用

13.召开全省离退休干部“双先”表彰大会，举办离退休干部先进事迹专题报告会，学习弘扬全国、全省离退休干部先进集体和先进个人事迹，进一步营造尊老爱老学老、崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

14.持续推进“银发生辉”工程，建立健全老同志发挥作用长效机制；分级分类打造“银发生辉”注册志愿者队伍，建立志愿者信息库，加强统筹管理和使用；开展“最美”系列宣传活动，及时总结经验，挖掘和选树一批发挥作用先进典型和特色项目，不断激发老同志参与“银发生辉”工程的内生动力。

15.继续以“助力脱贫攻坚和乡村振兴”为主题，紧紧围绕我省服务东西部扶贫协作工作大局，统筹开展援陕、援疆、援贵等志愿服务行动；聚焦省内脱贫攻坚重点片区、重点帮扶县区、经济薄弱村和重点人群，组织开展送政策、送文化、送科技下乡等志愿服务行动。按照中组部统一部署，结合我省实际，广泛开展“我看脱贫攻坚新成就”专题调研。

16.加强涉老工作资源整合，探索构建老干部工作、卫健、农委、政法、教育、科技等部门协调联动机制，加强与老龄委、关工委、老科协等涉老机构和组织的沟通联系，着力推动老干部作用发挥工作融合发展。

四、用心用情做好离退休干部服务管理工作

17. 持续深化离休干部看病就医“三有一落实”工程，加大省直单位落实力度，为更多的老同志提供个性化多样化亲情化服务，千方百计为他们办实事做好事解难事。

18.健全和完善生活有特殊困难离退休干部帮扶制度，通过健全党内关怀机制、推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法，竭尽所能地为老同志排忧解难。

19.建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制，主动对接政府部门各项民生保障制度，统筹政府公共服务、购买服务、社会服务、志愿服务、市场化服务，构建多层次、多元化、可选择的服务体系，努力为老同志安享幸福晚年创造良好条件。

20.研究解决好国有企业退休人员社会化管理中老干部工作运行机制问题，确保他们的事情有人管、各项待遇有保障。

21.加强老干部学习活动阵地建设，扩大老年教育和文化娱乐的有效供给，着力解决学习活动场所有限、老年大学“一座难求”等问题，注重抓好场所日常安全管理，保障老同志学习、活动安全。

22.重视做好老干部信访工作，及时回应合理诉求，帮助解决实际问题；对反映的共性问题，认真加以研究破解。

23.引导和督促老同志模范遵守党中央关于讲座、论坛、刊物出版、企业社团兼职任职、继续从业、出国（境）等方面的纪律规定。

24.做好易地安置和异地居住老同志服务保障工作，以省委省政府名义对我省易地安置在外省的离休干部普遍开展一次走访慰问。

五、持续推进老干部工作信息化精准化规范化建设

25.全面推进全省离退休干部服务管理信息化平台建设，建立健全管好用好信息化平台的制度机制，部署全省推广应用工作，推动信息化与老干部工作深度融合。

26.坚持把精准服务作为提高老干部工作质量水平的重要途径，牢固树立精准服务工作理念，深化精准服务年活动，不断提高老干部工作的精准化水平。

27.围绕党的十九届四中全会赋予新时代老干部工作制度建设的新使命新任务，不断健全和完善离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理等方面的制度机制；切实增强按照制度要求做好新时代老干部工作的意识和能力，加强对制度执行的督促指导，着力提升老干部工作制度化规范化水平。

六、着力提高老干部工作部门自身建设水平

28.积极适应机构改革新的形势要求，进一步探索完善机构改革后的老干部工作组织领导和工作推进制度机制；针对当前部分县区老干部工作部门人员、编制少的实际情况，加强调查研究，着力解决好工作力量薄弱等问题。

29.持续推进“素质提升”工程，认真落实全省老干部工作部门培训两年规划，办好全省老干部局（处）长、离退休干部工委书记、中层业务骨干培训班和省直单位专职工作者业务轮训班；指导各地各单位按照三级联动、分类分级的原则，有计划、有步骤、分层次组织开展好本地区本单位的学习培训工作。

30. 推进全省老干部工作系统资源整合，加强与市县老干部工作部门工作交流，建立完善省市县三级工作沟通联系机制；加强对省直单位老干部工作的督促指导，探索建立工作协调指导机制，充分发挥好省直单位老干部工作片组长单位作用。