2022年全省老干部工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，认真贯彻党的十九大、十九届历次全会和省第十四次党代会精神，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会、老干部局长会议和全省组织部长会议部署要求，紧紧围绕迎接党的二十大和学习贯彻二十大精神这条主线，聚焦践行新使命、谱写新篇章，紧扣高质量发展走在前列的目标定位，更加注重党建引领，更加注重发挥作用，更加注重服务管理，巩固“四项工程”，实施“四大行动”，推进“四个融入”，用心用情、精准服务，守正创新、扎实工作，奋力开创新时代全省老干部工作高质量发展新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

一、深入学习贯彻习近平总书记重要指示、全国老干部工作“双先”表彰大会和省第十四次党代会精神

1.指导各地各单位通过举办专题学习会、报告会、座谈会、研讨会、培训班等多种形式，把习近平总书记重要指示、全国老干部工作“双先”表彰大会和省第十四次党代会精神及时传达到老干部、老干部工作者和有关方面，切实用中央和省委的部署要求统一思想、指导实践、推动工作。

2.依托主流媒体，利用省委老干部局门户网站、“江苏老干部”公众号、《老干部工作情况交流》和《银潮》杂志等老干部工作部门主管主办的报刊、新媒体平台等，推出专栏、专版，深入解读、持续宣传，大力营造学习贯彻的浓厚氛围。

3.部署开展全省老干部工作先进集体和先进个人评选表彰活动，召开全省老干部工作“双先”表彰大会，广泛宣传老干部工作先进典型事迹，多维度展示新时代我省老干部工作的新进步新成效，激励全系统以更加奋发有为的状态扎实工作。

二、全面加强离退休干部党的建设

4.认真落实加强离退休干部政治建设若干措施，加强政治学习教育，规范党内政治生活，落细落实政治待遇，完善干部荣誉退休仪式等政治实践平台，在全省离退休干部党组织中部署开展“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日活动，教育引导广大老同志深刻领会“两个确立”的决定性意义和实践要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的二十大召开后，采取多种形式组织广大离退休干部学习宣传贯彻好二十大精神，引导广大老同志把思想和行动统一到大会精神上来，一心跟党走、奋进新征程。

5.坚持不懈强化创新理论武装，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，与深化党史学习教育结合起来，充分发挥离退休干部党支部和老干部党校、老干部（老年）大学、老干部活动中心等主阵地作用，采取集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门等多种形式，组织广大离退休干部原原本本、全面系统地学习新思想和党的十九届六中全会精神。注重发挥老同志的优势作用，通过“党课大家讲” “银发讲堂”、微党课展播等形式，带动更多党员干部深入学习全会精神。继续办好厅局级退休干部读书班和网上专题报告会。

6.深入实施离退休干部党组织建设质量提升行动，巩固深化“六有一提升”工程实施成果，健全达标创优动态管理机制，不断完善标准体系；开展第二批全省离退休干部示范党支部创建活动，指导市县两级同步培育本级示范支部，总结推广一批可复制、可推广的支部工作法，培育离退休干部党建品牌。

7.全面推广原单位与社区、社团协会（机构）“1+2”组织覆盖模式，针对不同类别情况，通过经验交流、现场观摩等方式，推动离退休干部党组织建设向社区、学习活动场所、志愿服务组织、社团组织延伸，推进离退休干部党建更好地融入基层党建大格局，实现离退休干部党的组织和工作有形有效覆盖。

8.大力加强离退休干部党建骨干队伍建设，不断优化党支部书记和联络员选配工作，加强党务干部队伍建设，通过集中培训、交流研讨等形式，提升政治能力和业务水平。办好全省离退休干部党支部书记、联络员示范培训班。

9.健全完善离退休干部党建工作机制，完善考核评价机制，推动各级党委（党组）加强对离退休干部党建工作的领导、将离退休干部党工委纳入同级党委党的建设工作领导小组成员单位，全面落实离退休干部党建工作议事协调会议制度、离退休干部工委书记“双述职”制度。

10.认真贯彻落实党中央即将出台的关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见，结合我省实际，研究制定具体落实措施，为做好新时代离退休干部党建工作提供有力制度保证。

三、组织引导老同志充分发挥优势和作用

11.围绕迎接党的二十大胜利召开、学习贯彻党的二十大精神，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动，组织开展好“建言二十大”调研和“我看中国特色社会主义新时代”活动，组织引导老同志带头开展“奋进新时代”群众性主题宣传教育活动，引导更多老同志传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。举办喜迎党的二十大全省离退休干部系列主题活动，激励广大老同志坚决听党话、永远跟党走，为二十大胜利召开营造良好氛围。

12.围绕向第二个百年奋斗目标进军新征程，紧扣省第十四次党代会提出的“六个显著提升”目标任务、九个方面重点工作、持续推进新时代党的建设新的伟大工程六个方面要求，部署实施“银发生辉·银龄行动”，鼓励支持老同志在助力党的建设、乡村振兴、基层治理、科技创新、培育时代新人等方面献智出力，为谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章作出新的更大贡献。

13.持续打造“银发生辉”工程品牌，推动资源力量向基层下沉，在街道（乡镇）、社区和老干部社团组织、志愿团队创建一批“老党员工作室（站）”，带动老同志踊跃加入，建设特色团队，开展特色活动，创响特色品牌。

14.贯彻落实中共中央、国务院《关于加强新时代老龄工作的意见》、省委办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》等文件精神，在省直单位银发人才库建设试点的基础上，全面推进全省银发人才库建设，完善银发人才资源信息系统，发挥银发人才示范带动作用。

15.抓好《江苏省老干部志愿服务促进办法（试行）》贯彻落实，健全老干部志愿服务体系，促进老干部志愿服务常态化、规范化、便捷化。发挥江苏老干部志愿服务联盟作用，加强与老龄委、关工委、老科协等涉老机构、老干部社团组织的沟通协作，促进老干部志愿服务的资源力量得到更好整合。

16.部署开展全省第二届老干部志愿服务“最美系列”推选展示活动，选树先进典型，加强宣传引导，充分展示我省老同志建功新时代、建设新江苏的精神风貌，营造关心鼓励支持老同志发挥作用的浓厚氛围。

17.在全省关工委开展“老少心向党、喜迎二十大”主题教育活动，组织“五老”在青少年中深入实施新时代立德树人工程、传承红色基因工程，引导青少年从中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验中汲取智慧和力量，把个人梦想融入实现中华民族伟大复兴的中国梦，让红色基因、革命薪火代代相传。

四、用心用情做好离退休干部服务管理工作

18.实施精准服务提质行动，贯彻落实中央和省委关于老干部工作的各项方针政策，贯彻落实积极应对人口老龄化国家战略，把积极老龄观、健康老龄化理念，融入离退休干部服务保障工作，主动对接社会养老服务体系和健康支撑体系，用足用好老龄工作政策和民生保障政策，编印《离退休干部服务手册》《退休干部必读》等读本，向老同志及时推介涉老服务信息，更好满足老同志多层次、多方面的需求。

19.认真落实《关于进一步加强离休干部精准化服务工作的通知》，指导和督促各地各单位建立离休干部精准化服务档案，落实结对联系制度，实现“一人一策”。巩固离休干部看病就医“三有一落实”工作成果，进一步畅通就医绿色通道，做好家庭医生签约、考核及培训工作，不断提高医疗服务质量。做好破产改制企业离休干部的服务管理工作，加强监督检查，确保离休干部各项待遇不折不扣落到实处。

20.积极对接民政、财政、卫健、社会养老机构，争取政策和经费支持，通过政府购买服务、志愿服务等形式，在居家养老照护、适老化改造、紧急救助、精神慰藉等方面为离休干部提供更多个性化服务。完成省直单位第二批离休干部家庭适老化改造工作，推动开展在宁省直单位离休干部居家养老照护服务。

21.进一步完善困难帮扶机制，加大对特殊困难离退休干部的帮扶力度，对空巢、独居、失能和重病的老同志给予更多关心照顾，多做雪中送炭的工作。坚持老有所为与老有所养相结合，鼓励引导年纪较轻的老同志服务年纪较大的老同志，探索“时间银行”等互助式养老志愿服务做法，帮助老同志解决燃眉之急，不断增强老同志的获得感幸福感安全感。加强调查研究，做好国有企业退休人员社会化管理移交后的服务衔接等工作。

22.完善走访慰问制度，做好离退休干部重大节日、重要纪念日及日常走访慰问。根据疫情形势，采取灵活方式，对我省易地安置在外省的离休干部开展走访慰问，切实把党委政府对老同志的关心爱护落到实处。

23.认真做好离退休干部信访工作，研究解决他们反映的问题，对老同志符合政策要求的相关待遇，不打折扣落实到位。

24.加强对老干部学习活动阵地建设的指导，制定出台加强老干部学习活动阵地工作的意见，开展示范性老干部（老年）活动中心（室）、老干部（老年）大学创建工作，发挥好示范带动作用，更好满足老同志日益增长的精神文化需求。持续抓好常态化疫情防控和安全生产工作。

五、大力推进老干部工作信息化建设

25.认真总结近年来特别是常态化疫情防控形势下，通过加强信息化建设推动老干部工作提质增效的成功经验。大力实施信息化建设升级行动，以充分运用信息化手段为老同志提供更优质便利的精准服务为导向，推进老干部工作高质量发展融入信息化时代。

26.融合推进“一网一号一平台”建设，按照统一领导、一体推进的总体思路，着力打造以“江苏老干部工作云”为主体，门户网站、公众号、手机APP、办公OA为支撑的信息化平台，不断提升老干部工作信息化建设水平。

27.优化“江苏老干部工作云”平台模块功能，充分发挥平台综合效应。深化“互联网+党建”，依托信息化平台建好用好网上党支部、网上专题报告会、云党课等党建新阵地。建立完善江苏老干部志愿服务工作信息库，逐步实现与全省志愿服务数据对接。指导各地各单位依托信息化平台编制发布“涉老服务地图”，及时为老同志提供更多更优质的养老服务信息；建立完善“居家养老服务”“家庭医生签约”等功能模块，把“键对键”互动和“面对面”服务结合起来。

28.加快信息化产品推广应用。进一步做好基础数据录入，及时进行更新维护。加大“智慧助老”教育培训力度，通过开展智能技术应用培训、与青年志愿者结对帮学、举办智能技术大赛等多种渠道，引导老同志学习掌握信息应用技能，帮助他们迈过“数字鸿沟”，充分享受信息化给学习生活带来的便利。

六、全面加强老干部工作部门自身建设

29.聚焦建设让党放心、让老干部满意的模范部门，打造政治坚定、作风优良、业务精通的干部队伍，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断提高理论修养、政治素养、精神境界，争做有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的老干部工作者。

30.加大干部培养教育力度，通过教育培训、岗位练兵、轮岗交流、挂职锻炼等方式，不断提升干部政治素质、政策水平、专业能力、实践本领。省级层面办好全省老干部局（处）长培训班、全省离退休干部党建党务干部研修班等主体班次，指导各地各单位分类分级开展学习培训工作。

31.系统总结干部离退休制度建立40周年经验启示，进一步深化对老干部工作的规律性认识，在更高起点上推进老干部工作高质量发展。在全省老干部工作部门开展“赓续荣光｜江苏老干部工作40年”宣传项目推选展示活动，通过回顾历史、经典再现、经验凝练，以点带面展示江苏老干部工作40年的生动实践和丰硕成果。

32.坚持问题导向，强化求解思维，摆脱路径依赖，针对影响和制约新时代老干部工作高质量发展的重点难点问题，开展重点课题调研，组织全省老干部工作创新成果申报，推动各地各单位在破解难题中提高老干部工作质效。组织全省老干部工作优秀宣传集体、优秀宣传员和优秀宣传作品评选。