近日，南通市委老干部局认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，深刻领会其重大意义、科学内涵、精神实质、实践要求，紧紧围绕年初设定的工作目标，科学研判形势、正视机遇挑战，突出重点、靶向施策，推动老干部工作高质量发展再升级。

以“三项建设”为主要内容，推动离退休干部党建质量再升级。落实《关于进一步健全离退休干部党工委运行机制有关事项的通知》要求，完善党工委工作制度，认真执行《离退休干部党建工作协调议事会议制度》，聚力离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，推动离退休干部基层党建迈上新台阶。坚持“学”字当先、“活”字为要、“实”字着力，全方位、多层次掀起党史学习教育热潮。大力推进离退休干部党建示范点建设，加强离退休干部流动党员教育管理，构建“离退休干部工委—基层党组织—党组织负责人—联络员—流动党员”五个要素的“链式管理”。巩固和深化“六有一提升”达标创优成果，以点带面，复制经验，提升标准化规范化建设水平。建好教育学习阵地，用好党建考核“指挥棒”，使党建责任约束由柔变刚。

以“壮大品牌”为主要目标，推动老干部志愿服务再升级。围绕市“十四五”时期经济社会发展规划和2035年远景目标，紧扣全省“开启新征程，银发再出发”志愿服务活动主题，发挥老同志独特优势和作用，助力南通勇当全省“争当表率、争做示范、走在前列”排头兵。构筑以离退休干部基层党组织为发挥作用主体，社团、社区组织为补充的志愿服务组织架构，建立完善志愿服务信息库，按照分级分类、相关相近的原则统筹建好志愿者服务队伍。开展“银发宣讲映初心”“银发惠农促振兴”“银发风尚助治理”“银发科创助发展”“银发传承育新人”活动。深化老干部作用发挥联席会议制度落实，提升组织化管理、项目化运作、品牌化发展水平。

以“老干部满意”为主要标准，推动老干部服务保障再升级。牢固树立以人为本思想，强化精准服务理念，为老同志提供更加丰富、更高品质的服务保障。做实做亮实事工程离退休干部服务管理信息化平台建设。持续推进以“三有一落实”为重点的离休干部医疗保健工作，会同卫健委等实施服务质量大提升行动，着力增强离休干部满意度。主动融入社会化养老服务体系建设，健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。多途径摸准老同志需求清单，扩大服务供给菜单，推行“点单式”服务、多元化买单，有效提高“供需”匹配度，让老同志有满满的获得感。

以“树立形象”为主要宗旨，推动老干部工作队伍建设再升级。加强对发展形势的研究，尤其是对在人口老龄化、南通市“三个全方位”日渐发展、长三角老干部工作联盟日益紧密的背景下老干部工作研究，为老干部工作发展把脉定向。深入开展调查研究，抓实结对联系工作，提高调研工作质量，进一步提高调研成果的转化率。找准老干部重点工作与中心工作的最佳结合点、切入点和着力点，把握大势、着眼大事，服务全局。按照“两在两同”要求，自觉践行“三牛”精神，锤炼过硬作风，为老干部工作高质量展提供保障。