发布时间:2019-04-11 浏览量: 次 来源:
南京市栖霞区委老干部局坚持政治统领,突出党建特色,注重建体系、立机制、打基础、强服务,充分发挥离退休干部独特优势和作用,推动离退休干部党建工作创新发展。
一是优化组织设置,有形有效“安家”。本着“应建必建、能建尽建”原则,新增成立43个单建离退休干部党支部,着力构建“1+3”离退休干部党组织设置模式。积极推广“一方隶属、多重管理”党建试点成果,采取立项新建、调整改建、统筹使用等方法,不断拓展离退休干部党建阵地,实现党组织“建家”、党员“回家”、阵地“安家”。
二是强化组织生活,线上线下“发声”。对行动不方便的老党员,党支部班子成员分片承包,送学上门,实现老党员组织生活全覆盖;突出在线“微党课”、老党员讲故事等形式,引导老党员“互动”融入组织生活;运用“开放互通模式”,打造“云社区老党员室”、党群“议事会”等平台,吸纳老党员参与组织生活,实现了线上发声、线下服务同频共振的良好局面。
三是细化工作机制,精准精细“护航”。完善离退休干部党建“双纳入、三同步”制度,建立衔接有序、高效顺畅的组织体系。每年将离退休干部党建经费确定标准列入财政预算,实行离退休干部收缴党费全额返还,按月足额发放离退休干部党组织书记工作补贴。加大党内关怀和特困帮扶力度,建立健全学习培训、分片联系、考核评定等工作机制,在人、财、物等方面予以大力支撑。
四是深化作用发挥,共建共创“品牌”。突出党建引领,不断壮大志愿者队伍,精心组织符合离退休干部党员特点的“红色+”系列活动,激发释放核心价值。鼓励老同志深入学校、走进社区、面向社会发声点赞、奉献余热,努力打造“万家欢”“常青藤”“常青树”“七彩马甲”等离退休干部党建品牌,涌现出“夕阳红人民调解室”、“法治班主任”等一批“银发生辉”工作站,为助力高质量发展积极贡献智慧和力量。