今年以来，金湖县深入开展离退休干部党建“三解三增”活动，即解决组织设置中存在问题，增强凝聚力；解决硬件投入中存在问题，增强保障力；解决运行机制中存在问题，增强战斗力。作为试点县之一，以“四抓四强化”为抓手，开展“三解三增”活动，推动离退休干部党建工作走深走实，真正让离退休干部有归属感、有认同感、有自豪感、有获得感。

从远处抓谋划，强化分类推进。县委常委、组织部长高度重视、亲自部署，将做好“三解三增”活动作为重点项目来推进，赴部分镇街和县直党（工）委开展调研。在吃透上情，摸清下情的基础上，结合金湖实际，制定了《全县开展离退休干部党建“三解三增”活动的实施方案》，并组织召开“三解三增”活动工作部署会，从4月中旬到6月底，按照三个时间节点，分层次、分类别、分步骤进行推进，确保按时保质完成“三解三增”活动试点工作。

从细处抓化解，强化组织设置。以“利于活动、便于管理、应建尽建”为原则，组织开展“家家到”大排查，共排查出混编支部60个，化解形式主要有五种：一是党总支和党组的部门和单位单独成立老干部党支部；二是部门、单位是支部的成立党小组；三是下属单位的老干部党员人数不多的，党组织关系转入上级机关老干部党支部；四是长期在外的老干部党员，以系统为纽带、以居住地为范围，成立党小组。五是成立功能性党支部。

从实处抓保障，强化制度规范。通过单独设置或者资源共享等方式，全县离退休干部党支部均已有自己的活动场所，并统一悬挂“离退休干部党员之家”标识，设有党支部书记工作室、老干部发挥作用工作室、荣誉室等功能室。离退休干部党支部工作经费按每名党员600元标准纳入财政预算，不足部分由所在党委（党组）兜底，确保党支部工作正常开展，开设单独的老干部党费返还账户，老干部党费全额返还到该账户，用于老干部支部开展活动支出。

从高处抓引领，强化活动实效。及时调整选优配强支部书记，精选一名在职联络员，协助做好党支部工作。对每月20日党支部主题党日的学习活动内容作出规定，在全县面上指导各党支部开展工作，开展过“政治生日”、重温入党誓词、革命传统教育等活动。开展“五彩”行动为“银耀金湖”添光芒活动，发挥老干部志愿者队伍作用，推行“党支部+志愿团队”、“党支部+工作室、党支部+成果展示室”，充分发挥离退休干部党员的“三个优势”。