近年来，扬州市广陵区高度重视离退休干部党建工作，着力在筑牢组织基础、铸强工作品牌、做亮服务特色等方面入手，全面推进离退休干部党建工作，充分发挥老干部独特优势和作用，助力广陵经济社会高质量发展。

一、聚焦三条主线，在服务中心大局中彰显“银龄”贡献

一是贯彻上级部署，强化政治引领。积极构建“一方隶属、多方管理”的社区离退休干部党建工作模式，建立7个离退休干部党支部，全部实现了“六有一提升”标准化建设目标。各离退休党支部已成为传达党的声音、参与基层治理、服务百姓不可或缺的重要力量。二是结合广陵实际，助力区域发展。区委八届八次全会提出“提速增效，全面发力，助力广陵高质量发展走在前列”的总要求，全区广大老干部积极响应区委号召，围绕党的建设、经济发展、招商引资、城市建设、基层治理等热点、难点问题踊跃建言献策100多条，充分发挥参谋助手作用。三是回应银发诉求，擦亮先锋阵地。随着老干部普遍进入“双高期”，区委老干部局积极探索、因势利导，建强支部堡垒、擦亮红色阵地，建立红星使者、银龄党建联盟、家庭医生签约等载体平台，政治上关心、生活上照料、医疗上保障，通过精准精细服务，满足离退休干部多元化需求。

二、实施三项行动，在助力基层治理中汇聚“银龄”力量

去年是党建引领基层治理年，也是极为不平凡的一年。全区老干部以舍我其谁的勇气，直面困难，担当作为。一是围绕疫情防控，开展守护行动。疫情防控期间，全区离退休干部积极发挥“银发先锋”引领作用，踊跃冲锋陷阵，主动撰写防疫条幅、抗疫段子，把守小区进出通道、缴纳特殊党费，为人民群众筑起了一道道坚固的战疫防线，用实际行动诠释了老党员老干部的初心和使命。二是围绕防汛抗灾，开展应急行动。去年夏汛，扬州市遭受多轮持续性强降雨袭击，长江发生超历史水位、超1998年洪峰的大洪水。三江营超警戒水位、多个涵闸超警戒水位，广陵境内防汛形势严峻！区委一声号召，广大离退休干部闻“汛”而动，在党旗下集结，参与防汛巡逻、坚守防汛一线，用实际行动保障人民群众生命财产的安全，全面打赢了防汛保卫战！《中国老年报》对他们的先进事迹予以了报道。三是围绕文明创建，开展志愿行动。老干部们以积极心态教育和带动身边的人崇德向善，在家庭传承好家风、在社区树立好形象、在社会展示好心态，积极参与党史国史教育、网络监管、关爱青少年成长、环境卫生维护等志愿服务行动，成为扬城文明创建的独特风景。

三、打造三大品牌，在培塑特色活动中释放“银龄”活力

一是举办“夕阳红讲坛”，让老干部老有所学。去年广陵开设“夕阳红讲坛”，今年将继续培塑这一品牌，目前已举办3期。讲坛搭建了老干部政治学习、生活交流平台，满足了老干部多元化的精神需求，让老干部扬所长、做所好、学所需，实现思想常新、理想永存。二是组建“银龄党建联盟”，让老干部老有所为。充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，将老干部党建融入全区基层党建大格局。去年6月，在汶河街道成立“银龄党建联盟”，整合辖区内老干部资源，组建“银龄宣讲团”“银龄顾问团”“银龄帮扶团”等7支志愿团队，引导更多老干部参与到社区治理志愿服务，为党委政府中心工作献智献力。三是成立“红星使者”队伍，让老干部老有所帮。为保障失能离退休干部的政治生活，搭建离退休干部与党组织之间的桥梁和纽带，在社区成立“红星使者”服务队，作为离退休干部的“信息员”“联络员”“勤务员”，他们送学送课上门、提供生活帮扶，打通了年老失能离退休干部党员参加组织生活的“最后一公里”。