去年以来，丰县不断探索以党建引领为抓手，推动老干部工作向基层治理延伸，破解老干部工作瓶颈，拓展老干部发挥优势作用新领域，引导广大离退休干部参与基层治理和发展，传承精气神、传递正能量。

加强政治引导，筑牢思想根基。建立干部荣誉退休制度长效机制，按照“四就近”原则，鼓励离退休干部党员到社区“双报到”，参与基层治理和志愿公益活动，通过专题党课、重温入党誓词、座谈讨论、参观红色教育基地等形式，组织老同志开展主题健康、“寓教于乐”的党性教育活动，涌现出一批在疫情防控、捐款捐物、公益活动、治安巡逻、社区建设中发光发热、贡献力量的老干部。

打造过硬班子，发挥“头羊”作用。坚持选派党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休党员担任支部班子成员，充分发挥党支部班子及“老字号”社团离退休干部党员“头羊”在基层治理中的作用，围绕党委政府中心工作，深入开展“银发生辉·凤城夕阳红”志愿服务，进入社区、学校开展文明创建、红色记忆传承、心理健康宣讲，走进乡村传授科技致富理念、宣传精准扶贫和乡村振兴的方针政策，推动离退休干部党建向基层延伸。

整合平台优势，推进工作创新。全面摸清老干部底数及优势特长，借助“老字号”社团、离退休干部党员之家、社区网格、“党群微家”等发挥作用，打造“离退休干部党建+N+基层治理”工作体系，把老干部的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，充分调动离退休干部参与基层治理和经济社会发展的积极性主动性，自觉把党的理论、党的主张、党的要求转化为实际行动，形成老干部“志愿服务到基层、便民惠民进基层、矛盾化解在基层”的新格局。