近年来，丰县主动适应新时代对离退休干部党建工作提出的新要求，结合实际，谋新谋变，连环出招，离退休干部党建工作开展有声有色有活力。

优组织筑堡垒“聚合力”。针对离退休党员身体、年龄、居住区域等特点，按照有利于离退休干部党员教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则，采取“接转”“新建”“合并”等形式，调整离退休干部组织设置，全县单独成立离退休干部党支部32个，以“六有一提升”为目标，规范支部建设及台账管理。在此基础上，按照“有相对固定场所、有基本学习资料、有活动经费保障、有相应管理制度、有必备办公设施、有合适宣传载体”建成离退休干部党员之家27个，全面推进离退休干部党组织标准化、规范化、制度化建设。

建机制定制度“抓责任”。通过创新“一方隶属、多重管理”模式，健全完善离退休干部党工委“面”上把关定向、各相关单位“线”上督导推进、各支部“点”上落实落细的工作机制，构建全方位的离退休干部党员教育、管理、服务体系。积极争取县委、县政府的支持，将党建工作经费纳入财政预算，并把离退休干部党建工作纳入全县基层大党建同部署、同考核、同推进，从根本上解决了离退休干部党建工作边缘化、主体不明的问题。同时，县委组织部将各离退休干部党支部缴纳的党费全额返还，并明确返还党费使用范围、管理制度、报销流程等。

强学习提站位“增能量”。各支部充分利用“学习强国”和“离退休干部工作”“江苏老干部”“金秋染彭城”“丰县老干部之家”四个微信公众号以及支部微信群开展“云端”学习，并结合支部实际，把离退休干部党员的主题党日活动、“三会一课”等组织生活与“银发生辉·凤城夕阳红”志愿服务活动有机结合起来，采取“党建+乡贤”“党建+志愿公益”“党建+惠民义诊”“党建+技术”等模式，组织广大离退休干部深入村、社区、学校、警营、机关等“送政策、送文化、送科技、送医疗、送关爱、送服务”，仅2020年一年受益群众达到1万余人次。

抓示范树标杆“激活力”。积极开展争创省、市“六好”示范党支部创建工作，并以考核促创建，制定可操作的考核标准，对党支部按“优秀、良好、一般”三个等级进行评比，每年争创一批“六好”示范支部、倒排确定一批相对后进支部，不断扩大先进支部增量，提升中间支部水平，推动后进支部升级。开展“最美老干部志愿者”“最美老干部志愿服务团队”等评选活动，组织引导广大老同志发挥优势专长，广泛开展形式多样的志愿服务，涌现出董瑞恩、陈家振、李义平、王运启及丰县离退休干部科技志愿服务队等一批发挥余热、奉献社会、再立新功的排头兵，引导激励各离退休干部党支部和更多老同志在比学赶超中争先锋。