年初以来，扬中市委老干部局秉持“为党和人民的事业增添正能量”的价值取向，以建立老年人才服务中心为抓手，深入开展“银发生辉”工程，着力推动“两在两同”建新功行动走心、走深、走实。

搭建服务平台，不断提高老干部发挥作用的组织水平。强化顶层设计。2020年底，市委老干部局围绕镇江“建设老年人才服务中心”重点项目，先后30余次深入镇街区和涉老社团开展调研，召开各类会议近10场。今年3月，与市人才办联合发布《关于发挥老年人才作用助力乡村振兴和社会治理的实施意见》，将老年人才工作纳入全市人才工作格局。加强协同发力。通过出台《关于开展“开启新征程   银发再出发”志愿服务行动的通知》《关于在全市离退休干部党员中开展“两在两同”建新功行动的实施方案》，在全市6个镇街区、9家涉老社团建立15个分中心，通过共办活动、共谋实事等形式，整合全市涉老资源，形成老干部局主导、涉老部门密切配合、老年人广泛参与的志愿服务管理格局。

组织三大活动，积极拓展老干部发挥作用的领域范围。“老前辈”牵手新人助成长。联合共青团举办第二季“牵手助跑”活动，30名老干部组成6个指导组牵手42个团组织以服务市委“产业强市”战略、助力“乡村振兴”大局为主线，组织开展红色教育、点位打卡、现场观摩、实境体验等活动10余场，覆盖团员青年500余名。“老党员”参与银发微公益。以“家门口的微志愿”为主要形式，引导老同志在疫情防控、文明实践、社区管理等方面发挥作用。三茅街道“五老说和团”帮助化解村民矛盾纠纷10余起；“星光义工”团解决群众“急难愁盼”问题30余件；“江洲八一”志愿协会协助参与“敲门行动”达500多户；市场监管局42名退休同志勇当“市容管理志愿者”，助力城市“双创”治理。“老专家”助推经济社会大发展。市关工委围绕“三扶两创”，组织开展各类培训班10余期，受众1400人次。市老科协紧盯长江生态大保护，培植3家“类江鲜品质”水产示范基地，编印特种水产养殖专辑。市老体协通过“银健扬中”行动，培育老年健身团队320个，引领1.5万老年人乐享健康人生；市老年大学推进老年学校村（社区）全覆盖，将老年人由传统的家庭养老转变为社团主导的文化养老，进而成为社会主义先进文化建设的主力军。

健全制度体系，切实促进老干部发挥作用工作的健康发展。强化队伍建设。坚持把政治建设摆在老干部工作首位。通过常态化开展情况通报会、座谈会、调研培训等，让老同志始终牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极发动健康状况好、工作热情高，有一技之长的老同志参加志愿服务，动态更新全市老年人才库。完善工作体系。探索建立全市“银发生辉”志愿服务评分细则，激发老干部发挥作用的积极性和主动性。通过推广前期成功经验，在组织架构、运行机制、激励保障等方面建章立制，引导各涉老部门成立老干部特色志愿服务队，不断扩大工作覆盖面和影响力。营造浓厚氛围。充分利用网络媒体，多形式全方位宣传离退休干部工作政策和先进事迹，让广大群众充分认识老同志发挥作用的重要性，形成助老敬老的良好风气。深入挖掘和表扬老同志在服务社会中的先进典型，努力营造比学赶超的热潮。