2021年，南通市海门区委离退休干部工委认真落实全面从严治党责任制，坚持压紧压实工作职责、有章有法夯实基层基础，努力构建离退休干部党建工作新格局。

高站位抓统筹，在推进离退休干部党建工作落实上见担当善作为。建立完善工作运行机制。自觉融入全区党建工作大局，认真抓好《离退休干部工委运行规则》落实，制定《离退休干部党工委议事规则》，增强离退休干部党建工作合力。建立完善考核评价机制。压实各级党委（党组）主体责任，把离退休干部党建工作纳入各级党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议范畴，列入党建考核内容。建立完善基础保障机制。多渠道推进“离退休干部党员之家”建设，党工委每半年随机抽查、实地走访，对基层离退休干部党支部活动阵地巩固完善情况进行督导，确保基层党支部保障有力。

盯重点抓关键，在抓实离退休干部政治思想建设中见真章出实招。加强政治历练“凝神聚魂”。扎实开展党史学习教育和“回望百年路、助力新征程”主题活动，组织老同志学习习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届六中全会精神。举办“银耀东洲、赓续前行”海门区区管干部荣誉退休仪式。利用主题党日、老干部党校等载体，组织开展百名离退休干部党组织书记“忆党情、颂党恩”对党忠诚教育现场课情景课；推动新思想进“三会一课”、进培训班、进课堂。加强思想淬炼“补钙壮骨”。抓好“集中训”、抓实“团队学”、抓活“自主研”，严格落实离退休干部党工委理论中心组学习、离退休干部党支部“三会一课”等制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为离退休干部教育培训第一课、中心课、必修课，突出抓好全区离退休干部党员的学习培训，今年举办各类培训班（讲座）120多期，培训离退休干部1.3万多人次。加强实践锻炼“银耀东洲”。把政治历练融入日常、融入实践，围绕区委重要决策、“我为群众办实事”“奋进新时代、跑赢新赛程”、“两在两同”建新功等主题举办主体班次21次，参与老同志8500余人次，将党性修养、理论教育、实践锻炼深度融合，推动广大离退休党员干部发挥余热、担当作为、建功立业，汇聚起推动海门高质量发展的银发力量。

深挖潜抓基础，在推动离退休干部党组织建设中见质量求实效。坚持组织强基，建强支部堡垒。按照“应建尽建、灵活设置、全面覆盖”原则，着力推进各领域离退休干部基层党组织标准化、规范化建设，新建建制离退休干部党支部34个。选树先进典型，带动整体提升。“七一”期间，1个支部和2名个人分别被区委表彰为先进基层党组织和优秀共产党员。1个支部和1名个人分别获评全省“百佳离退休干部党支部”“百佳离退休干部党员”。出台《全区离退休干部党建品牌创建方案》，打造市级品牌支部4个，培育3个离退休干部党支部工作示范点。抓实党建融合，打造特色亮点。扎实推进涉老社团协会党组织建设，总结特色亮点，《把握灵活性扩大覆盖面推进老干部社团协会党组织建设》一文被人民日报社《人民内参》全文刊发。全年在中央（国家）级媒体推送离退休党建类信息117篇，传播“东洲银发”好声音，弘扬“银耀东洲”主旋律，擦亮了“张謇故里夕阳红”“银耀东洲”“东洲银邻”品牌底色。