2021年，海安市委离退休干部工委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，以服务大局为根本，全力打造“红枫家园”党建品牌，用心用情汇聚银发力量。

聚焦主题主线，掀起“红色浪潮”。抓理论武装提升穿透力。坚持以政治引领铸魂，构建政治学习优先推动、上下联动、共享互动、示范带动“四动”工作机制。举办党史学习教育专题报告会、十九届六中全会精神宣讲会、离退休干部党支部书记培训班等各类教育培训活动19场，受训老党员2300余人次。抓主题活动提升影响力。广泛开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，举办全市老干部庆祝建党100周年“十个百”系列活动，组织“红色故事”访谈，汇编成14万字的《红色海安   复兴之路》，受到各级好评。抓云端课堂提升吸引力。“海安老干部”微信公众号推出“党史故事100讲”“党课在线”等栏目，为老同志提供权威、便捷的“掌上资料”。组织老干部参加中国老年杂志社“学党史、讲故事”朗诵云展播，获得“优秀组织奖”。参加南通市“忆党情、颂党恩”老书记讲党课微视频创作活动，《老英雄的初心》等5部作品获奖。

创新思路举措，筑牢“红色堡垒”。打造“枫林逸景”。召开离退休干部党建工作协调议事会议，完善协调议事会议制度。全覆盖打造“一支部一品牌一特色”“凤山夕阳别样红”等8个党建品牌，分别被表彰为南通市“十佳品牌”和优秀品牌。创建“红枫驿站”。出台《关于开展“红枫家园”离退休干部党建品牌创建活动的实施意见》，以社区老党员之家为重点，创设12个“红枫驿站”，并明确“三有两落实”标准，即：有支部书记工作室、有党员活动室、有红枫志愿服务站，落实文体活动和功能发挥阵地。实施“头雁领航”。建立离退休干部党组织按期换届提醒督促机制，指导23个党支部进行换届选举，新增总支、支部7个，进一步选优配强支部班子，确保“选准一人、引领一群、带动一片”。对全市122名离退休干部党组织书记开展政治理论、党建业务培训，有效提高“领头雁”的党建水平。

注重作用发挥，凝聚“红色力量”。打造银发资源“辐射圈”。注重抓好老同志人才储备，健全银发人才数据库，现已入库420余人。举办领导干部荣誉退休仪式，激励老同志赓续初心使命，接续奋斗再展风采。扩大志愿服务“朋友圈”。统筹协调老干部支部、涉老协会、社团资源和力量，最大限度发挥老干部正能量作用。构建“银发生辉”红枫志愿服务“大队、中队、站所”三级架构，授牌16个老党员工作室，建立10支分队、15个中队、106个站、志愿服务者3045名。据统计，2021年累计开展服务197场次，获益群众2万余人。拓展助力社区“治理圈”。成立老干部社区志愿服务联盟，推行“五联五共”模式，探索实施老干部助力社区治理创新项目。“红枫党建指导员结对帮带‘两新’党组织”“‘红枫’民心桥”等一批志愿服务项目遍地开花，形成“支部扛旗、团队唱戏、就近就地、共建共享”运转模式。