今年以来，泗洪县认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）精神，聚焦离退休干部党建质量提升“四优”行动，通过“长效化”保障、“规范化”建设、“常态化”教育、“精准化”服务，有效激发离退休干部党建工作活力。

制度保障“长效化”，增强凝聚力。年初，县委常委会专题研究老干部工作，把离退休干部党建纳入全县党的建设总体安排。组织部部务会每月调度老干部工作，及时研究解决工作难题。每半年组织召开全县离退休干部党建工作推进会，随机选取部分单位分管领导现场交流工作经验汇报工作计划。认真落实离退休干部党支部书记述职、党建工作评议和议事协调会议制度，实施“党的关怀月月送”、“五个一”服务和“六必访”工作制度，积极推动老干部党内关爱制度落细落实。

支部建设“规范化”，增强战斗力。结合“支部建进小区”工作，联合街道社区，按照“六有”标准，稳步推进5大片区共享式老干部党组织学习阵地提档升级。按照“六好”和“六有一提升”要求，探索出台《泗洪县离退休干部党组织“标准+示范”建设标准（试行）》文件，根据机关、乡镇和社区不同类型，分领域推动检察院、瑶沟乡和青阳街道孙何社区等6个示范支部创建工作，总结提炼“加减乘除”服务管理、“五心”作用发挥和“三三三”支部建设等8个特色工作法。

党员教育“常态化”，增强内动力。印发《意见》学习纲要和干部退休廉洁自律注意事项清单，通过上门送学、微信小课堂、党员活动日等方式，引导老党员和党建联络员深刻把握《意见》精神。深入推动党史学习教育，坚持“三会一课”和“迎接二十大，学习二十大，当好新征程银发先锋”主题党日有效融合，每月精心谋划党员活动日主题，每季度开设一期银发先锋微讲堂，每半年开展一次业务培训班，通过室内学习+室外活动、线上课堂+线下座谈等方式，进一步增强全县1500余名老党员学习内生动力。

作用发挥“精准化”，增强影响力。结合群众所需和老同志所能，精细制定“五彩夕晖”志愿服务清单，引导离退休干部党员为服务大局献智出力。创新“三联三助”模式，将离退休干部党建工作融入乡村振兴工作大局，推动49个老干部党支部与52个乡村基层党支部结对联系，300余名新老党员开展“薪火相传”结对，围绕集体经济增收、乡村建设等内容，为结对党员出谋划策，共解发展难题。动员106名老党员结对联系62个青年创业项目，帮助解决农产品销售和农作物种植等难题。组织56支银发志愿服务队联系村居群众，常态化开展矛盾调处、法律咨询、疫情防控等志愿活动，服务群众1000余人次。