近年来，兴化市委老干部局深入开展离退休干部党建提质行动，着力打造星级支部“示范链”、先进经验“支撑链”、特色亮点“创新链”、党建联盟“延伸链”，推进离退休干部党建持续进步、全面提升。

打造“示范链”，星级创建全面开花。探索实施离退休干部“全优党支部”工程，依托“星级”党支部堡垒建设、“银发”党员队伍建设和“离退休干部党员之家”阵地建设，着力打造一批“基础强、势头盛、亮点足”的示范党支部，让星级支部名符其实、名不虚立。以提升组织力为重点，打造“银龄红兴”党建品牌，坚持“抓点带面、条块并进、全面开花”工作思路，集中力量打造“四星级”党支部33个，“五星级”党支部6个，新增省“六好”离退休干部党组织1个、泰州市“五星级”离退休干部党组织2个。

打造“支撑链”，先进经验全面推广。总结提炼示范党支部先进经验做法，制定老干部工作部门、职能部门、镇街社区三张抓党建责任清单，着力构建上下联动、融会贯通的离退休干部党建工作体系。以全市“四星级”离退休干部党支部为发力点，实施“银龄头雁”培育计划，实现“链”内信息互通、资源共享、共促共进。定期举行星级党支部工作交流研讨会，选取“三、四、五”星三个层级6个先进党支部，开展“走比看”观摩活动，重点推广省“六好”农业农村局离退休干部二支部“三不”工作法、省“百佳”昭阳街道老干部党支部“0523”工作制度等，通过线上线下集中展示观摩，为各支部搭建互学互鉴平台。

打造“创新链”，特色亮点全面彰显。坚持“离退休干部党建难点在哪里，创新突破点就跟进到哪里”，通过召开座谈会、发放问卷调查、个别走访等形式深入了解党建工作的难点、堵点，积极研究破解之策。针对少数机关部门“人少难集中、活动难组织”等实际，探索以党建联盟形式开展活动，破解实际难题，变难点为亮点。针对社区、涉老团体功能型党支部“场所难固定、资金难保障”等问题，通过资源整合、活动结合、队伍融合等措施深挖潜力，打造特色。目前，已打造景范社区“银龄红管家”、长安社区“五色银龄先锋”、老干部艺术团“舞台党课”等多个特色品牌。

打造“延伸链”，党建联盟全面开展。立足本市离退休干部党建工作实际和离退休干部党员现状，在乡镇打造“东南工业经济、东北水质保护、西北生态旅游”三大片区党建联盟，按照“理论联学、资源联享、党日联办、志愿联动、品牌联创”的要求，相互选择联盟单位，共同开展主题党日、作用发挥等活动。城区按照“机关+社区”“示范+普通”等多种形式开展联盟共建。先后指导市人民医院、市交通运输局、大营镇等30多个老干部支部与其他支部结成联盟，支部“朋友圈”不断扩大、凝聚力不断增强，共建共享共赢氛围日益浓厚。