今年以来，徐州市委老干部局、离退休干部工委认真贯彻落实中央和省、市委部署要求，大兴调查研究，深入基层一线研究新情况、解决新问题，推动离退休干部党建工作高质量发展。

  “调研+督查”，抓实重点工作。成立4个小组，市、县（市、区）老干部工作部门全面参与，采取互查互促的方式，在全市范围内抽取73个离退休干部党支部、10个老干部活动（服务）中心和老年大学，以“六有一提升”回头看检查、“三个微信公众号”关注使用、建好用好网上党支部以及全省示范性老干部活动中心（室）和老干部党校（大学）创建为重点，实地开展离退休干部党建工作综合调研督查，通过查看阵地、资料和面对面交流等方式，摸清情况、查清问题，第一时间印发《通报》，推动重点工作落实落细。

  “调研+补强”，夯实基层基础。在连续两年扩面、新增203个基层离退休干部党支部基础上，坚持问题导向，聚焦支部结构问题，成立专项调研组，主动前往公安、教育、交通、水务、文旅、生态环境等离退休干部党员较多的部门单位，同其机关党委、组织人事（老干部）处以及下属单位离退休干部党建工作有关负责同志，面对面座谈研议“混编支部”“大支部”重组单建问题，推动应建尽建、结构合理，进一步提升离退休干部党的组织和工作覆盖。同时，针对调研中发现的共性问题，联合市委组织部印发《关于对离退休干部党建工作有关问题开展自查自纠的通知》，分四个阶段有序推进，夯实基层基础。

  “调研+解题”，健全制度体系。针对功能型离退休干部党组织覆盖不断提升却尚无统一建设标准的实际问题，局主要领导亲自领题、带队解题，重点面向离退休干部社团（协会）、老年大学和社区等三个层面功能型离退休干部党支部开展实地调研，详细了解支部组织设置、班子建设、学习活动、发挥作用、工作保障等实际情况，座谈讨论功能定位和建设标准，广泛听取困难问题和意见建议，为下一步制定出台相关制度规范打下坚实基础，为推动全市离退休干部党建工作高质量发展提供坚强制度保障。