宝应县委老干部局、离退休干部工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极探索适合离退休干部党员教育的培训内容与培训方式，努力打造一支政治素质高、理想信念强、服务能力优的老干部骨干队伍，为全面推进中国式现代化宝应新实践、助力实现“双千亿”目标贡献银发力量。

“送学上门＋掌上课堂”，确保学习教育“全覆盖”。开展特色“送学上门”活动，通过每月为老干部党支部提供学习资料“大礼包”，交任务、教方法，激发各离退休干部党组织主动性，及时为老干部解疑释惑。组织“银发生辉·情溢荷乡”宣讲队，把课堂搬到老同志身边，确保离退休干部党员“不漏学、不掉队”。打造一批精品课程和宣教案例，改“灌输式”授课为“点单式”送学，让学习内容更具有针对性和个性化。依托“离退休干部工作”微信公众号、省市老干部工作微信公众号、学习强国平台等媒介，通过看视频、听讲话、读原著、竞赛答题等方式，大力推动党员“掌上课堂”自主学习，将学习融入日常工作和生活之中。

“创新理论＋党性教育”，确保培训内容“时代性”。举办党的创新理论学习培训班，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学习作为培训重点，加强对中共中央办公厅印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》等文件精神的解读，确保课程设置“党性强”，教育引导学员听党话、感党恩、跟党走。充分挖掘本地红色资源，开设红色革命文化教育课程，确保课程内容“党味浓”，让学员在“体验式”教学中有所思、有所获，从红色基因中汲取强大精神力量，在知行合一上践行初心使命。

“骨干教师+银发讲师”，确保师资队伍“专业性”。邀请市县党校骨干老师讲授党的创新理论，组织银发讲师就乡村振兴、基层治理、技术培训等进行专题辅导，将“修党性”与“提能力”相结合，将党的创新理论与基层党建业务学习相结合，为参训学员开阔眼界思维、找准工作着力点提供有益指导，为提升离退休干部党建工作质量奠定坚实基础。

“观摩体验+主题党日”，确保参训学员“能动性”。充分发挥离退休干部党支部教育管理凝聚党员作用，开展读书研讨、心得交流、现场教学等传统学习活动，组织观摩体验、讲述初心故事等沉浸式教学，引导学员在不同形式的教学中主动学习、主动思考、主动参与，有效解决学员积极性不高、参与度不够、培训效果不明显等问题。举办“支部开放日”观摩活动，通过现场观摩主题党日、上讲台讲党课、银发志愿服务等活动，展示特色、交流经验，进一步促进基层党支部互联互帮互学，在提升支部学习活动质量的同时，积极营造比学赶超的良好氛围。