今年以来，泗阳县认真贯彻落实全国、省市老干部工作会议精神，积极探索组织联建、要事联商、活动联办、阵地联享“四联”机制，有力推动离退休干部党建工作融入城市基层治理，为建设“千里运河最美县”贡献银发力量。

聚焦组织联建，筑牢融入基层治理根基。采取“荣退+报到”做法，推进离退休干部党组织和党员到小区“双报到”，整合社区现有离退休干部党员资源，既动员老同志将组织关系转入社区，又按照“一方隶属、多重管理”原则，鼓励组织关系在原单位的老同志就近参加社区党组织活动，打通离退休干部融入社区堵点，切实融入“街道—社区—小区—楼栋”四层组织架构。今年以来，共选派86名离退休干部担任小区党支部委员、党建指导员、党员楼栋长等，助力小区治理体系和治理能力现代化。

聚焦要事联商，激活融入基层治理热情。围绕小区痛点、难点问题组织成立“邻里和事佬”“金牌调解队”“银发挑刺队”等志愿服务队，充分发挥离退休干部“桥梁”作用，在日常生活中及时收集群众意见，做好整理归档，协助小区形成居民需求和问题清单。组建由离退休党员干部、小区党支部成员、居民代表、物业管理等多方参与的会商机制，定期开展小区说事日、长廊议事会、流动小板凳等活动，实现小区治理从“各唱各调”到“同频共振”转变。采取座谈、回访、双向评价等多种方式，加强对协商意见办理情况的督查，形成“发现问题—处理问题—解决问题”工作闭环。截至目前，已协助解决群众急难愁盼问题500余个。

聚焦活动联办，丰富融入基层治理形式。建立由县离退休干部工委牵头抓总、三级“银发先锋”联盟调度指导、各老干部志愿服务队推进落实的“1+3+N”管理模式，推行“群众点单、社区派单、老党员接单”机制，引导老同志在文明实践、基层治理、环境保护等方面发挥积极作用。依托党员活动日联合开展“党课大家讲”、参观红色教育基地、重温入党誓词等活动，带动结对小区党员、居民同心向党、同力同行。目前，已组建银发先锋志愿服务队45支、志愿者500余人，先后涌现出西湖社区范光辉调解工作室、文汇社区关爱工作团、红光社区邻里聊吧等老干部志愿服务品牌。

聚焦阵地联享，创新融入基层治理载体。充分利用现有空间资源，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，对全县小区“党群微家”办公设施、功能布局和氛围营造等统筹规划，探索建设共享式活动阵地。通过整合老年大学、社区党群服务中心、小区党群微家等阵地资源，对原有老党员工作站（室）进行整合优化，设置老党员调解室、阅览室、书画室等功能室，实现活动阵地“多方共用”、学习资料“循环利用”、活动资源“联动使用”，为离退休党员干部下沉社区联合治理提供有力保障。今年以来，新改造小区党支部活动室5个，增设相关功能室30余个。