为进一步用好老党员群体这个宝贵财富，充分发挥他们服务社会、服务发展的作用，今年以来，无锡市惠山区以大兴调查研究为契机，从强队伍、树信仰、搭平台入手，大力探索老党员群体作用发挥扩面、增效、延链的“惠山路径”，取得积极成效。

强队伍、提素能，人岗相适蓄优势。针对老党员群体实际，依托党群服务中心、惠老驿站、乡村振兴讲习所等载体，分级分类开设73个“家门口的银发学堂”，有针对性地补齐老党员在思想理论、时势政策、服务技能等方面短板，全面提升他们参与治理、服务群众的质效。线上依托江苏省离退休干部服务管理系统，线下发动网格员力量，入户发放情况登记表，双管齐下完善“银发人才库”，确保离退休干部党员能力特长、兴趣爱好、活动范围摸清摸透。”截至目前，“银发人才”队伍从239人充实到1255人，量身设置服务岗275个、先锋岗289个，惠山这幅银发热力图上，关键力量正源源汇聚。

强信仰、常关爱，多措并举激动力。坚持教育管理、思想引导与实践体验并重，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为“三会一课”必修专题、老年大学主体课程，充分运用延安精神无锡学习天地、“锡流”纪念馆等本土红色资源，举办座谈会、研讨会和考察活动403场次，助力老党员提能增智、坚定信仰。建立健全党员积分管理机制，对党员积分高、作用发挥好、群众口碑响的老党员，作为区镇领导不定期走访、村（社区）书记经常性走访慰问对象，以“小积分”激发老党员“大动能”。组织开展丰富多彩文娱活动和关爱活动，常态化开展离退休干部“双先”典型、“最美系列”推选和“惠老先锋”寻访活动，多维激励老党员感党恩、愿作为。

强指导、搭平台，靶向发力增实效。坚持“党员+志愿服务”模式，搭建建言献策、导师帮带、基层服务和网格管理四大作用发挥平台，通过引导鼓励老专家“传经送宝”、老文艺“扬风正气”、老教师“回热助长”等举措，助力老党员老有所为、为之有道。截至目前，全区组织开展“建言二十大”“‘四微’惠民”等志愿服务800余次，服务群众9.7万人，收集意见建议408条。惠山经开区（长安街道）在7个社区成立“老党员工作室”，吸引51名老党员参与指导66名大学毕业生创业，帮扶创业项目6个，创造就业岗位16个，实现销售46万元。堰桥街道堰桥离退休干部党支部，联合3个社区老干部志愿服务队，打造“‘一网四心’映党心”党建品牌，积极融入环境保护、矛盾调解、网格巡查等工作，赢得居民广泛赞誉，被评为省“六好”离退休干部示范党支部。在发现拆迁居民邻里关系淡漠、生活环境不适等问题后，阳山镇退休老党员王汉方主动组建老年心理“双调”志愿服务队，定期开展健康沙龙、心理义诊、减压趣味运动等志愿活动70余次，切实以银发“微服务”澎湃民生善治“大循环”。