近年来，兴化市委老干部局聚焦功能型党组织建设，锚定“标准+示范”目标，紧扣“工作责任、基层基础、平台载体”三个重点，科学谋划、精准施策，为离退休干部功能型党组织建设不断汇聚“澎湃动力”。

压实工作责任，促进“内”与“外”同向发力。广泛动员增强聚合力。召开全市离退休干部功能型党组织建设推进会以及支部书记培训会，就功能型党组织建设工作进行专题动员部署，让各单位和广大老同志深刻认识功能型党组织建设目的、意义、要求等。观摩交流增强内驱力。组织功能型党组织书记和老干部工作者观摩市老年大学、长安社区等先进党支部，让他们学有榜样、赶有目标，充分激发争先进位的内在动力。考核指导增强落实力。将功能型党组织建设列入老干部工作绩效考核重点内容，结合片组工作例会，强化督促指导，实行每月一督查、每季度一交流、每年一考核的工作机制，推动离退休干部功能型党组织建设有力有序开展。昭阳街道明确16名副科级以上领导挂钩联系16个社区老干部党支部，为功能型党组织建设提供坚强保障。

夯实基层基础，促进“形”与“效”同步覆盖。组织覆盖全到位。按照泰州市离退休干部功能型党组织建设三年行动计划要求，全面开展原单位与社区、涉老组织“1+2”功能型党组织建设，实行“一方隶属，多重管理”，组织开展“社区找党员、党员找组织”双找活动，做到离退休干部党员在哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就推进到哪里。在前期已有42个功能型党支部的基础上，指导老年大学、合陈镇、垛田街道等8家单位调整或成立功能型党支部，实现乡镇（街道）社区、涉老团体功能型党组织全覆盖。目前，58个功能型党组织登记在册党员2800名。规范创建全推开。将离退休干部功能型党组织与建制性党组织两条线“一盘棋、一齐抓”，认真对照“六好”星级评定标准，立足规范、争创示范。制定《关于加强离退休干部功能型党组织建设的意见》，从总体目标、职责任务、组织设置、工作制度、强化保障等方面为功能型党组织建设提供遵循和指导。以“五星级”党支部海池社区晚霞老干部党支部为引领，推动文林社区、沧浪社区等一批功能型党支部创“标准”争“示范”，由“普通”变“优秀”。

抓实平台载体，促进“学”与“做”同频共振。政治引领常态化。坚持把政治建设放在首位，教育引导离退休干部党员坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。以学习贯彻党的二十大精神为重点，通过“固定学习日+知识竞答”“书记上党课+交流讨论”“理论+文艺”等形式，组织引导老干部党员深入学习党的创新理论，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到思想常新、理想永存。作用发挥实效化。围绕党委政府所需所指所盼，结合老同志所能所愿所想，创新开展“银发三长”“银龄红管家”“银发宣讲”等志愿服务项目，引导广大离退休干部为兴化高效能治理、高质量发展献智出力。积极放大时代嘉园“于万才银龄红管家”品牌效应，引导50多名机关退休干部党员加入小区业主委员会，助力小区治理，帮助解决飞线充电、挖翻种植等问题410多个。服务保障多元化。整合原单位、所在街道社区、驻地机关部门三方力量，在重要纪念日、重阳节、春节以及老同志生病住院等期间联合开展走访慰问，体现“一方隶属、多重关爱”的人本情怀。