近年来，宜城街道离退休干部党支部在宜城街道党工委和市委老干部局、离退休干部工委的领导下，强化组织建设，加强政治引领，创新志愿服务，努力打造了一个“三强化三提升”的“六好”党组织。

强化组织建设，提升战斗力。抓关键，配优党支部班子。按照有利于教育管理、有利于开展活动、有利于发挥作用的原则，不断优化组织设置，以“趣缘、业缘、地缘”为依托，划分五个党小组，推选党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任党小组长并兼任党支部委员。创新离退休干部党支部班子“4+”学习法，通过“学习+实践、日常+创新、结对+互动、制度+考核”，多措并举提升离退休干部党支部一班人的能力素质。抓基础，强化制度落实。坚持把制度建设放在突出位置，除严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织制度外，还建立每月15日的学习教育，每年2次的街道情况通报、1次就近参观考察、在外党员联系、党内结对帮扶和走访慰问等6项制度，以教育活动的制度化落实促进组织建设的规范化。抓载体，用好活动阵地。建好线上党建阵地，充分运用各级老干部微信公众号、微信群等信息化平台，搭建起云端党建阵地，打造指尖上的党员之家；融入线下党建阵地，依托300平米的宜城街道老干部活动中心，通过硬件改造升级、“陶都银发先锋驿站”建设和“乐龄扬辉”亮点服务活动开展，为老党员在社区治理中发挥作用提供更加广阔的平台，把党建活动阵地打造成发挥老干部正能量的“孵化器”。

强化政治教育，提升号召力。始终把政治引领作为党支部工作的生命线，通过自学与讲座相结合、参观与座谈相结合、线上与线下相结合、送学上门与走访慰问相结合的方式，常态化开展退休干部党员思想政治教育。支委领学。通过支委带头上党课，领学习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届六中全会精神、党的二十大精神等，开展政策传达、实事解说等座谈会，增强学习活跃度。活动带学。通过举办专题讲座、现场观摩、组织座谈交流、开展知识竞答、撰写主题征文、传唱经典红歌等“十个一”系列活动，增强思想政治建设的凝聚力。疫情期间，积极发动退休干部党员捐款捐物、参与社区防疫管控。服务促学。坚持用心用情、精准服务，定期组织支委和较年轻的老党员向高龄党员和生活困难、身体不好的老党员开展送学上门、送医上门、送服务上门的活动，传递党组织的关怀和温暖，增强思想政治工作的说服力。

强化作用发挥，提升影响力。紧扣主题，激发正能量。在离退休干部党员中组建“乐龄扬辉”老干部志愿团，紧紧围绕“两在两同建新功”“与党同心，与社区同行”“我看建党百年新成就”“喜迎二十大”“庆祝二十大胜利召开”等主题开展实践活动，激发老干部党员离岗不离党、建功新时代的精神动力。搭建平台，增添正能量。积极探索融入基层党建新路径，创新双融合双提升的“嵌入式”党建工作法，在全街道嵌入10个“乐龄扬辉”志愿服务工作站，与结对社区形成资源互享、优势互补、活动互促的工作机制，打造了离退休干部党总支+社区+工作站+志愿者的工作模式，带动广大离退休干部党员积极参与街道全要素红网格建设、文明创建、疫情防控、老旧小区改造、电梯加装等民生实事，用实际行动为“乐龄扬辉”作出最好的诠释，为党建品牌赋予了时代精神。培育典型，宣扬正能量。常态化开展寻找“增添正能量先进个人”活动，积极配合老干部系统“最美”系列评选，多形式多渠道挖掘和宣传离退休干部党员的先进典型事迹，定期召开总结表彰会，让最美典型讲事迹、传经验，组织老同志到社区讲故事、讲传统，以自身的政治优势、经验优势和威望优势，影响带动居民群众，展现老党员“乐龄有为”的精神状态，发挥好老干部“一人带动一片”的积极作用。