为充分发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，常州市金坛区积极探索搭建离退休干部党建指导员助力“两新”组织工作平台，做深做实金坛产业链党建“金色名片”。

因“链”而谋，深刻认识新内涵。站在全面从严治党的高度，增强对选派离退休干部到“两新”组织担任党建指导员工作重要性的认识，按照“指导而不指挥、帮忙而不添乱、到位而不越位”的原则，注重发挥链上重点非公企业党组织示范带动作用，促进整链提升，为产业发展积蓄先锋力量。以成立离退休干部“两新”党建工作指导站为契机，织密全区党建指导员“一张网”，为“两新”组织发展贡献银发力量。 

应“链”而动，准确把握新定位。找准党建工作与“两新”组织发展的结合点，引导离退休干部当好两新组织党建工作的参谋员、指导员、督促员，整合“先蜂”驿站资源、服务和功能，持续开展系列暖“新”行动，营造关心关爱新业态新就业群体的浓厚氛围，托起新业态新就业群体“稳稳的幸福”，以“心”唤“新”，为打通政策链、人才链、合作链，不断推动全区新基建产业迭代升级凝聚磅礴力量。

顺“链”而为，着力用好新阵地。以离退休干部“两新”党建工作指导站为前沿阵地，持续整合各类阵地资源，延伸服务管理离退休干部的触角，做好承上启下的“联络员”，聚焦“企业需求清单”“部门资源清单”“行动项目清单”，探索服务保障“新模式”，为链上企业“谋发展、集资源、解难题”献智出力，打通服务“最后一公里”，为谱写“美丽常州金坛样板”新篇章凝聚正能量。