年初以来，宿迁市宿城区委老干部局牢牢把握新时代老干部工作新要求，将离退休干部党的建设工作主动融入基层党建大格局，通过加强政治引领、夯实基层基础、强化服务管理，不断激发离退休干部党员参与志愿服务的热情，用“党建红”托起“夕阳红”，为提升社会治理效能注入银发力量。

聚焦政治引领，让老干部始终听党话跟党走。宿城区始终把离退休干部党建工作作为加强基层党建、推动老干部工作转型发展的重要举措，引导离退休干部进一步坚定初心使命，讴歌新时代、唱响主旋律。强化阵地建设，依托老干部党支部、社区党群服务中心等，因地制宜打造“初心苑”“理论名师工作室”等老党员工作室，开设“家门口的红色学堂”，打造融合共享式党建活动阵地，为老干部、老党员开展学习交流、主题党日等提供良好的活动平台。推进队伍建设，深入挖掘老干部和以老干部为主体的各类志愿服务团队，创新成立“流动小板凳”宣讲队、“金凤凰”文艺队，通过“分享汇”、歌舞演艺、诗词朗诵等形式宣传党的理论知识，传递“红色力量”，累计受众5800余人次。

聚焦建强支部，持续发挥老干部优势作用。不断扩大离退休干部党组织覆盖面，在涉老机构中成立联合党支部，新成立社区离退休干部党支部。高标准推进离退休干部党建工作融入城市基层党建工作大格局，与组织条线共同开展“标准+示范”建设活动，建立“观摩打分+现场评议”机制，实现离退休干部党建工作与全领域党建工作同部署同推进同考核。围绕“底数清、有机制、有典型”目标，对主城区5个街道老干部老同志进行摸底排查，制定出台《宿城区“银发先锋进小区”实施方案》。构建“社区离退休干部党支部+小区党支部”联动机制，全区121个小区党支部中，有106名老干部担任小区党支部副书记、支部委员，300余名退休干部成为党员楼栋长。主动融入全市每月“便民服务日”活动，目前共开展健康义诊、理论宣讲、普法宣传、声乐辅导等活动150余场。

聚焦精准服务，坚持用心用情传递温暖。区领导上门为离退休干部颁发“光荣在党50年”纪念章，主持召开“共话新时代”座谈会。持续深化离退休干部看病就医“三有一落实”工程，每季度组织家庭医生上门巡诊，每年安排固定帮扶资金，设立区外快捷转诊通道，并提供预约转诊服务。联合民政、卫健等部门，全面推进离休干部家庭适老化改造。常态化开展夏季送清凉活动，为老同志送去口罩、服务手册、防暑降温用品等。持续开展专项走访、电话随访、动态跟踪，实时掌握离退休干部基本情况，落实“一人一策”精准服务。将近年来中央、省委、市委以及宿城区老干部工作方面的政策汇编成册，发到个人，组织学习，把各项政策贯彻落实到位。持续开展“情暖夕阳”干部荣退制度，切实增强广大老同志晚年生活的幸福感和组织归属感。