为进一步提升党员教育管理的针对性和有效性，积极探索离退休干部党员教育管理新途径、新方法，阜宁县从阵地建设特色化、教育形式多样化、帮扶激励长效化、成果转化融合化等方面入手，全面推进离退休干部党员教育管理工作提质增效。

      绘细“规划图”，实现阵地建设“特色化”。健全完善老干部思想政治建设工作体系和运行机制，依托离退休干部“党工委-党总支-党支部”三级网络，构建上下协同、齐抓共管的工作格局。把阵地建设作为离退休干部党员教育管理的有力支撑，通过老干部活动中心“核心阵地”，离退休干部党支部“标杆阵地”和社区“基层阵地”形成“1+6+N”的党员教育管理阵地集群，打造融合共享式“阜有银聚力”先锋阵地，进一步把老同志团结凝聚起来，把老干部学习活动阵地管起来、用起来。同时，积极推动老年教育和思政课堂相融合，把思政课作为老年大学每学期开学“第一课”，把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入老年大学课堂教学。

       绘实“载体图”，实现教育活动“多元化”。坚持不懈用新思想凝心铸魂，着力在学习内容、学习载体、学习形式等方面下功夫，让广大老党员在学习中强基补钙、积蓄能量。坚持落实“第一议题”制度，通过主题党日、读书班以及“三会一课”活动，采取原文学习、交流研讨、专题辅导等多种形式开展理论教育，引导党员干部在真学中见贤思齐。制定离退休干部学习教育培训计划，充分发挥全县“79+15”处红色资源优势，结合铁军精神和地方党史，组织开展“红色游学”活动，让党员们能够以可感受、可触摸的形式进行沉浸式学习。打造指尖学习阵地，充分利用“学习强国”、中央和省市老干部公众号和支部微信群等载体，线上推送“二十大报告E起学”“送学进支部”等，让理论学习“鲜味”十足，全面激发老干部学习热情。

      绘出“内涵图”，实现帮扶激励“长效化”。精心打造我县离退休干部党员“暖心”工程特色品牌，对离退休干部党员进行激励、关心和帮助，做到政治上关心、思想上沟通、生活上照顾。出台《关于全县离退休干部党员人生重要节点暖心关怀工作的实施计划》，加大离退休干部党员分节点激励关爱力度，持续开展向老干部党员发送“政治生日”祝福短信活动，引导离退休干部党员互送“生日祝福”、分享“生日感言”、讲述“初心故事”。常态化开展走访慰问活动，及时了解离退休干部党员的思想动态和生活情况，向老干部征集微心愿、提供微服务，今年以来，结合春节、建党节等重要节点，由各支部书记牵头走访慰问离退休干部党员千余人次。注重对离退休干部党员奉献社会、服务群众的先进事迹进行表彰，举办“正能量之星”“最美”等系列评选活动，用身边人、身边事教育引导广大离退休干部党员为党的事业不懈奋斗。

       绘好实践图，实现学习成果“融合化”。以“辉耀阜宁·银龄行动”为抓手，设计有效平台载体，在党建引领下开展丰富多彩的志愿服务活动，把离退休干部党员教育管理成果转化为服务经济社会发展的生动实践。开展“银龄向党展风华 奋楫扬帆绘新篇”主题实践活动，各支部以不同形式、从不同侧面组织老干部开展活动百余场，老党员们在聚力讲好党的故事、促进乡村振兴、助推科技创新和培育时代新人等方面献智出力，受益群众万余人。充分发挥老干部传帮带和示范引领作用，抓好“银发讲堂”“支部书记讲党课”等载体，组织老干部党支部书记、老干部党员深入机关、学校、社区等，让新时代党的创新理论走进基层、走向群众。鼓励离退休干部党员和年轻党员结对帮扶，通过“结对联学”等形式，为青年党员解困惑、引方向，推动党的事业薪火相传。