年初以来，南京市雨花台区委老干部局深入贯彻中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，扎实推进“六好”离退休干部党支部示范创建，通过对标找差、调研指导、座谈交流等方式，推进离退休干部党建工作提质增效。

扭住关键点，“精准发力”促提升。对照“六好”离退休干部示范党支部创建标准，深入查找存在的短板弱项，扭住制约示范创建的关键点，精准发力破难题。组织55个离退休干部党支部书记、联络员培训交流，了解支部建设情况、工作难点，集思广益找办法、想对策。推动全区各离退休干部党支部之间结对共建，通过理论共学、场所共用、活动联办，优势互补，共同提升。开展“学思践悟二十大、紫金银辉在行动”主题党日系列活动百余场，引导全区广大老同志更加自觉地把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动，为“两全两新”雨花新实践献智出力。

寻求突破点，“实地调研”谋良策。深入12家离退休干部党支部，围绕党的建设、作用发挥及服务管理等问题开展调研交流，潜心察实情、悉心出实招，梳理形成21条问题清单，研究制定对策措施。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研活动，1300余名离退休干部参与其中，积极谈体会、话初心、看变化、述发展，共收集理论文章及文学作品200余篇，意见建议、感想感言400余条，为推动全区离退休干部党的建设工作提供了好思路、好方法。

聚焦着力点，“银发先锋”助发展。认真落实“紫金银辉”工作站“五进五助力”要求，联合区关工委、新时代文明实践站、涉老部门等，积极搭建多样化平台载体，组织离退休干部党员进社区、园区、校区、馆区、景区，开展惠民服务、助企发展、思政教育、启智明德、文明引导行等“五进五行”系列活动。依托区“紫金银辉”工作站、“老党员工作室”、“五老”宣讲团等专业团队开展银发人才专业服务，助力基层社会治理、培育时代新人。截至目前，全区700多名离退休干部党员开展“五进五行”志愿服务活动达1200多场。