近年来，扬州针对离退休干部教育培训形式相对单一、资源相对匮乏、内容相对枯燥等问题，突出党建引领、拓展工作思路、创新培训载体，进一步改进教育培训工作，引导离退休干部“永远听党话、跟党走”。

突出统筹谋划，在课程设置上谋思路。每年专题研究离退休干部教育培训工作，优化完善教育培训方案、合理设置培训班次，着力提升离退休干部的政治素养和党性观念。在教学内容上，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于老干部工作重要论述、党的基本理论及党内法规、中央和省委决策部署等列为必修课目。在培训方式上，注重集中学习与个人自学、线上与线下相结合的方式，用好扬州市委老干部局微信公众号、离退休干部“一网通”平台等平台载体，扩大教育培训整体效应。在师资力量上，依托市老干部党校、老干部（老年）大学和市属高校等建立开放式培训师资库，开发一批精品课程，推动全市各级优质师资课程资源共建共享。        

突出分层分类，在全面覆盖上下功夫。针对不同培训群体，突出分层分类，教育培训目标明确又各有侧重。举办市管退休干部学习贯彻党的二十大精神示范培训班，重在让理论学习入脑入心。举办离退休干部党支部书记“永远跟党走”政治理论大讲堂、“支部工作我来谈”离退休干部党支部书记大讲堂，注重提升党建质量、相互借鉴启发。举办离退休干部党支部委员业务知识培训班、“党的二十大精神”知识竞赛，聚焦提升履职能力，做到以赛促学。近年来，全市共举办离退休干部党支部书记、委员、联络员培训班58场，培训近4000人次，全市338个建制性离退休干部党支部书记实现轮训全覆盖。

突出学研结合，在守正创新上展实效。灵活采取参与式、互动式、体验式等学习方法，增强教育培训的吸引力和感染力。利用省市离退休干部正能量教育基地和红色研学线，开展沉浸式教学88场，引导广大离退休干部传承红色基因，赓续红色血脉。邀请老干部工作“双先”表彰对象、“六好”离退休干部示范党支部书记、老干部志愿服务“最美系列”等先进典型进课堂，用榜样力量引领前行。开展“我看建党百年新成就”“话传统、谈复兴、聚力量”等实地研学387场，激发离退休干部同心共筑中国梦的政治热情。