近年来，兴化市委老干部局坚持以“银龄红兴”党建品牌为抓手，紧扣党委领导、政治引领、组织建设、发挥余热“四条线”，不断推动离退休干部党建工作提质升级。

党委领导“常连线”。市委老干部工作领导小组定期召开会议，讨论研究老干部工作重要事项和重大问题。坚持老干部工作片组例会制度，深入贯彻落实中央、省和泰州市有关老干部工作的部署要求，确保责任压实、任务落实；各片组联络员实时掌握老干部工作情况，反馈问题、解决困难，确保各项任务有序推进；制发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，推动各乡镇街道、部门单位离退休干部党建工作走深走实。

政治引领“不断线”。积极组织各基层离退休干部党支部开展政治理论学习，持续强化思想政治建设。党支部固定学习日制度实现全覆盖，通过支部集中学、专题辅导学、观摩交流学、网上报告学等多种形式，引导老同志系统全面完整学习贯彻党的二十大精神，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。充分利用兴化丰富的红色文化资源，组织老同志参观苏中公学、县委旧址等红色教育基地，感受革命精神、传承红色基因、永葆政治本色。

组织建设“多条线”。扎实开展离退休干部党支部标准化规范化创建，常态化开展星级化创争工作，目前全市102个党支部建成四星级以上党支部39个，其中五星级党支部7个，有3个获省级表彰。积极开展“一支一品”创建活动，打造“昭阳红”“书香满政协”等富有新时代特征、老同志特点和支部特色的党建品牌，推动离退休干部党建活力充分迸发。扎实开展“片区党建联盟”活动，中堡镇、市交通运输局等老干部支部与其他支部结成联盟，活动共办、资源共享，支部“朋友圈”不断扩大、凝聚力不断增强。

发挥余热“有主线”。围绕“服务中心大局，建设美丽兴化”这条主线，积极寻找作用发挥切入点、着力点，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，多平台开展发挥余热、弘扬正能量活动。2300余名“银发三长”积极助力河湖治理、文明城市创建，“银发宣讲团”进社区、进学校、进乡镇、进庭院开展宣讲活动70余次，50多名“银龄红管家”参与小区管理、提升居民满意度，党建、农业等9类“银发人才”在不同领域贡献银发智慧，展现银发风采。