如皋市委老干部局认真贯彻落实省市委党建工作部署，紧扣工作重点，聚焦基层基础，务实担当作为，离退休干部党建工作取得新的成效。

聚焦强化思想政治引领，持续推进党的创新理论武装

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是紧扣主题主线。充分发挥离退休干部党支部教育主阵地作用，采取授课辅导、讨论交流和撰写体会等形式，原原本本、全面系统学习《党的二十大报告》《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等指定学习材料。持续开展“学思践悟二十大、银发先锋在行动”主题党日系列活动50余场，引导离退休干部把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动。二是强化教育引领。认真实施“赋能续航”行动，组织128名党支部书记上好日常党课，先后举办10场离退休干部党员“雉水银发”专场报告会。针对老年大学人员集中、影响广泛等特点，邀请理论名嘴薛冠军上好思政教育“开学第一课”；逐级举办干部荣誉退休仪式，落实退休后组织生活“第一课”，持续引导老同志退休不褪色、离岗不离党。三是丰富平台载体。深化打造“一团一堂一坛”党性教育主阵地，组织老干部到红十四军纪念馆等实境课堂开展30次情境党课，拍摄1部“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲微视频。全面推行“互联网+”教育模式，集中收看中组部、省委老干部局8场网上专题报告会，转发推送13次云端党课，引导广大离退休干部党员做到常学常新、常思常进。

聚焦加强党组织建设，着力提升政治功能和组织功能

注重优化工作质态，不断提高离退休干部党支部标准化规范化建设水平。一是加强指导问效。深入贯彻落实中央《意见》及省市委文件要求，3次组织60名老干部工作者和党组织书记召开交流座谈会，研究出台全市《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施办法》。建立离退休干部工作联系点制度，局领导班子成员每季度带队深入联系单位开展调研指导。二是打牢组织基础。持续推进党支部“标准+示范”建设，深化“六好”示范党支部创建活动，逐条对照创建标准，深入查找存在的短板弱项，扭住制约示范创建的关键点，精准发力破难题。长江镇老干部党总支获评南通市基层党建工作示范点，市财政局等4个老干部党支部获评南通市“六好”示范党支部。探索流动党员“双向共管”机制，建立如皋驻苏州老干部流动党员“乐龄红雁”党支部。三是促进规范提升。注意利用召开党建工作推进会等时机，有力有序部署各项目标任务；研究制定《离退休干部党建工作奖补办法》，将流动党支部活动经费列入经费预算。积极推广党支部“固定活动日”制度，开展党员积分管理，抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，在市级机关和镇（区、街道）分别举办示范主题党日活动。

聚焦推动高质量发展，不断擦亮“雉水银发先锋”品牌

坚持以“雉水银发先锋”党建品牌为统领，持续做优特色亮点工作。一是深化党建品牌创建。结合举办离退休干部党组织书记培训班，组织参观《江海银发先锋党建品牌巡礼》主题展览。采取网络宣传、成果展示、经验交流等方式推广经验做法，“银耀如城”等3个品牌获评南通市离退休干部党建示范品牌。二是加强书记队伍建设。认真实施“银发头雁培养计划”，高质量举办老干部党组织书记培训班和学习考察活动；用好市级离退休干部党员之家，每季度举办沙龙活动，提升党组织书记履职尽责能力。长江镇老干部党总支书记尤维泰等3名同志被评为南通市“四强”型离退休干部党组织书记。三是凝聚释放银发力量。优化“一室一站一团”离退休干部党建服务体系，依托“姚呈明理论武装工作室”孵化培养基层老干部宣讲骨干20余名。开展“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层专项行动，引导全市科技、农业、卫生等条线银发人才发挥专业特长，助力特色产业发展和乡村全面振兴。注意发挥流入老党员作用，为有专长的老党员成立工作室，引导发挥优势特长。