第二批主题教育开展以来，南京市秦淮区委老干部局、离退休干部工委认真落实中央和省、市、区委部署要求，围绕离退休干部党员这一特殊群体，多措并举，学做结合，确保主题教育取得实效。

专题调研“预热”

在全区广泛开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，累计开展座谈研讨19场，发放调查问卷289份，个别访谈215人，共有1100余名老同志参加活动，收集到体会感悟和意见建议298条，为参与第二批主题教育奠定了基础。

紧扣主题“深学”

线上线下同步学，线下组织通读党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习教材，学习习近平关于主题教育有关重要讲话精神，读原文、悟原理；线上组织收听收看全国离退休干部网上专题报告会，推送学习文章，收集感悟体会。支部牵头引领学，充分发挥支部领学作用，依托“三会一课”、主题党日等开展集中学习。把握特点覆盖学，五老村、洪武路、朝天宫、光华路等街道面向年老体弱党员，开设家庭课堂，由支部书记和党员楼栋长上门送学陪学，确保主题教育有效覆盖。共建共为互动学，组织区离退休干部第一党支部与市政协第一党支部开展首次“共学共建共为”活动，在互动交流中提升学习质效。

主动上门“送课”

区“银燕讲习所”以《党的创新理论的特质和理论品格》、《牢牢把握走在前、做示范的重大定位》等为题，走进商圈、社区、机关、街道等部门单位送课上门，截止目前已经送课11场、受众500余人，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。瑞金路街道开展“学思想·我来讲”活动，组织6位“银龄党员讲师”走上讲台，以“忆党史、看发展、话变化”为主题讲述学习体会和收获，激发老年党员学习热情。

助推发展“释能”

在全区扎实开展“银燕”助力基层治理专项行动，引导老同志深入社区当好为民服务的“先锋队”、网格治理的“领头雁”、和谐邻里的“调解员”、文明建设的“示范者”、养老助老的“主力军”、培育新人的“辅导员”、平安社会的“守护人”和生态宜居的“促进派”，以实际行动助力基层“善治”。市区联动组织“紫金银辉”创业创新服务队专家到白下高新区开展助企政策咨询服务，赋能企业发展。