今年以来，南通市通州区围绕增强政治功能和组织功能，着力激发离退休党员干部学用党的创新理论工作“最大能量”，推动形成主题教育“雁阵”效应。

培优“头雁”，提升引领力

依托区老干部党校、“银雁”学堂等载体平台，每年两次举办老干部工作示范培训班，通过因需施教、靶向培训，确保“头雁”素养与新时代要求同频共振。聚焦新时代通州干部精神特质，邀请优秀党组织书记参加“‘四敢’担当 金夕有为”大家谈活动，通过示范引领、典型领路，激发“头雁”的昂扬精神和奋发姿态。聚焦不同类型老干部需求，每月下发工作提示，提供党课指引和各地案例，将创新开展党员教育与落实“主题党日”“三会一课”有效结合，引导“头雁”用“实”的举措让新思想落地生根。

育强“群雁”，提升战斗力

创新教育形式，积极丰富“荣退仪式”“政治生日”“光荣在党50年”等活动内涵，通过仪式感教育激发老同志荣誉感、自豪感。挖掘通州革命先驱和爱国实业家的精神内涵和时代价值，串联谢家渡战斗遗址、江北特委纪念园、朱理治故居、韬奋纪念馆等红色地标和革命遗址，打造红色研学线路。聚焦银青共建，发放“成长导师”“政治辅导员”聘书，延伸开展“雏鹰成长行动”“伙伴计划”等，通过以老带新的舞台激发老同志不断加强学习教育的责任感和使命感。

抓牢“飞雁”，提升凝聚力

以“金夕暖云”流动党组织为单位，为流动党员赠送《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等主题教育必读书目，形成书记领学、个人自学、组织评学“三学模式”特色做法。用好结对共建载体，会同上海静安区委老干部局等联合开展在外党员“看改革成果、看经济发展、看社会进步”活动，形成“读、学、听、看、讲、创”六步走模式。鼓励在外老同志因地制宜用好“学习强国”“江苏老干部”“金夕映通州”等线上平台，探索AI课堂、有声读书会、在线笔谈等做法，激发学习热情。