如皋市委老干部局认真贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作要求》，下好“聚、育、留”三步棋，建强全市老干部党支部书记队伍，为保障和推动全市老干部工作高质量发展提供有力支撑。

顺势而为，围绕老干部党组书记队伍可持续发展，在“聚”上做文章

坚持选派党性强、身体好、威信高、甘奉献、有一定党务工作经验的老党员担任支部书记，或选派退出领导岗位的在职党员干部兼任。落实按期换届提醒机制，调优配强老干部支部书记。探索建立老干部支部书记储备库，将临近退休且有党务工作经验的领导干部纳入库内，稳步建立支部书记梯队。

因时制宜，紧扣老干部党组书记队伍素能提升，在“育”上下功夫

落实好教育培训机制，通过举办党组织书记培训班、信息化培训班、党性教育等，引导他们跟紧新形势，夯实履职尽责能力。实施“银发头雁培养计划”，发现和培养一批“头雁”标杆，形成示范引领带动效应。落实支部书记学习交流机制，搭建“书记沙龙”平台，展示工作亮点、交流经验做法，推动支部书记素能优化提升。

因势利导，强化老干部党组书记队伍激励保障，在“留”上出实招

用好省、市各级涉老评优表彰，鼓励各单位向优秀老干部支部书记倾斜。开展“四强”型离退休干部党组织书记评选工作，大力宣传受表彰支部书记先进事迹，组织开展专题学习考察活动，提升支部书记荣誉感、获得感、幸福感。研究制定《离退休干部党建工作奖补办法》，为支部书记开展工作提供保障。