以学促干求实效，关键在于狠抓落实，将思想认识变为实践行动。新沂市将主题教育与老干部工作紧密结合，把实干导向贯彻主题教育始终，谋实谋细各项工作，努力把老干部党组织建设成更加坚强有力的战斗堡垒，把老干部队伍打造成充满活力“银发排头兵”。

突出政治引领做实功

引导老干部在思想理论武装上勇争先、走在前，扎实开展主题教育。坚持集中学习为主、线上学习为辅，主辅结合，灵活开展学习活动，以举办一次党支部书记培训班、召开一次经验交流会、开展一次参观视察、开办一期读书班等活动为抓手，组织老同志学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，提升学习教育的参与度和实效性。

突出组织强健扎实根

不断优化离退休干部党支部组织设置，在符合条件的单位、离退休干部居住社区、涉老社会团体新建离退休干部党支部，推动离退休干部党组织全面覆盖。深化支部“标准+示范”建设，总结推广示范支部工作经验，推动支部特色创建，引领带动全市离退休干部党组织全面进步、全面过硬，凸显“金秋钟吾”离退休干部党建品牌特色。

突出凝心聚立见实效

联合各机关事业单位、涉老部门（团体），合力建设“银发人才”库。分别从市级机关、镇（街道）和村（社区）三个层面，深入基层进行动员，以创建“银发人才”团队、名师、名医、名专家智库、技术咨询老党员驿站等形式，为老同志发挥作用搭建大舞台，不断凝聚“银发”力量。以项目规范作用发挥，将老干部所能与党委政府中心工作、社会所需结合起来，围绕中心大局策划立项，依托全市“银发人才库”招募志愿者，通过市镇村（社区）三级联动，实现资源有效统筹、需求有效对接、项目有效落地。

突出能为善为重实干

鼓励老干部担起“优服务、惠民生”的职责，解难事、办实事，以实际行动当好党组织和群众的“贴心人”。办社区治理“能为”之事。组织动员老党员分别担任楼道长、网格长、交通安全员，开展调解邻里矛盾纠纷、协助学校周边交通管理等活动，以老党员“一颗子”激活社区治理“一盘棋”。办乡村振兴“能为”之事。大力开展“银发专家村村行”活动，引导有经验、有特长的老党员担任乡村振兴指导员、党支部领办合作社辅导员，认真写好“土特产”文章，发挥了“银发”专家助力“金色”丰收的效果。办文化惠民“能为”之事。发挥部分老党员熟悉新沂地方史、地方文化的独特优势，指导开展民俗节目、小品小戏编排、非遗技艺传承等活动，让老党员们在助推新沂文化发展工作中贡献力量。

突出服务管理出实招

主动对接社会养老服务体系，注重整合资源，用足用好民生保障政策，探索高龄退休干部服务管理模式，建立健全结对服务、困难帮扶工作机制，推动互助养老、“时间银行”等养老志愿服务建设，不断拓展为老服务的方法和路径。用心落实干部荣誉退休制度，以“提醒函”的方式对各单位督促提醒，确保荣誉退休制度全面落实，印制《新沂市离退休干部服务手册》，为新退休干部讲解退休服务政策，指导新退休干部参加支部活动和发挥作用，做到无缝服务衔接。优化活动阵地建设，推动老年大学离退休干部党组织“标准+示范”建设，科学设置课程和活动项目，开展“智慧助老”培训，帮助老同志跨越“数字鸿沟”，组织“老干部艺术团”开展公益性活动，全面提升新沂市老干部活动中心和老年大学学习阵地建设水平和服务水平。