张家港市乐余镇始终坚持精准服务理念，以“让党放心，让老干部满意”为目标，通过聚力政治引领、组织建设、作用发挥、服务保障，全面推动老干部工作提质升级。

政治引领有“高度”

乐余镇始终将离退休干部思想政治建设作为工作的第一要务，每年镇党委专题研究离退休干部党建工作，统一为离退休干部订阅《银潮杂志》《老年周报》《张家港日报》等杂志，确保老干部不漏学、不掉队；依托各类党建共享阵地、“云”上教育资源，围绕“学思践悟二十大 银发先锋在行动”主题，以专题辅导、知识竞答、送学上门等多种形式，开展党性教育活动12场次，引导老干部“线上+线下”学习领会党的二十大精神，持续掀起学习热潮。

组织功能有“深度”

乐余镇落实离退休干部党组织建设质量提升行动，打造乐余、兆丰两个区域离退休干部先锋驿站，配备阅览室、棋牌室、舞蹈房等文娱活动室，迎合老干部参加组织活动多样需求；不断深化“银领先锋”党建品牌，组建6个老党员工作室，选配党性强、威信高、经验足的副镇级退休干部担任支部书记，强化老干部党支部建设管理化水平；健全离退休干部党建工作机制，紧扣“六有一提升”目标，定期开展支部体检，切实增强工作合力。

发挥余热有“力度”

乐余镇党委注重发挥离退休干部政治优势、经验优势、威望优势，成立“银领先锋志愿队”，围绕“党史学习教育、矛盾纠纷、社区治理、文明创建”等中心工作，深入村（社区）、企业及学校开展“党课宣讲、法律咨询、反诈骗知识宣传、银龄助力垃圾分类”等活动20余次；积极挖掘培育先进典型，推荐申报银发人才6名，入选张家港首届“最美老干部”1名，通过广泛宣传离退休干部先锋故事、典型事迹，充分发挥榜样引领作用，进一步激发离退休干部内生动力。

服务保障有“温度”

乐余镇巩固实施离退休干部“一人一策”服务项目，做好离休干部家庭医生签约、“特别关爱小组”运作，切实提升精准化服务水平。建立困难帮扶机制，对于生活困难、生病去世、家庭出现重大变故的老干部，第一时间走访慰问。

乐余镇注重老干部身心健康发展，每年组织全镇150余名离退休干部参加健康体检及诊询活动；联合老年大学开设“银龄课堂”老干部班，丰富离退休干部精神文化生活；用足用好民生保障政策，为老同志提供更多样、更优质、更便利的服务。