近年来，南通市海门区以继承创新、注重实效为原则，从破解离退休干部党员教育管理难点问题入手，夯实五个“着力点”，全面加强离退休党员教育管理工作的针对性、系统性、实效性，使广大离退休党员理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、模范引领作用进一步发挥，切实提升离退休干部党员教育管理水平。

把牢“根本点”，绷紧教育管理“责任链”

厘清责任“链条”。在区委组织部的统筹指导下，离退休干部党工委与离退休干部党支部上级党组织加强沟通联系，明确各基层党（工）委结合实际指导所属基层离退休干部党组织规范开展活动，各离退休干部支部严格按要求负责党员教育管理工作，拧紧责任“螺丝”。

研制规范“指南”。以海门街道为试点，广泛征求意见，形成离退休干部党员教育管理创新方法，并据此出台《海门街道离退休干部党员教育管理“五式”法（试行）》，并逐步在全区推广。

扎实教管“根系”。建立109个离退休干部党支部、13个功能型党支部、1个驻苏流动党员支部，建立流动党员双向共管机制，为4000余名离退休干部党员“筑巢安家”。将创新开展党员教育管理与落实“三会一课”、主题党日等制度结合起来，各支部坚持“5+X”程序，落实5项规定动作，实施X项自选动作，用“实”的举措让管理落地生根。

把握“关键点”，抓好理论武装“第一课”

优先上好“第一课”。严格落实“第一议题”制度，实施“赋能续航”计划，依托老干部党校、支部书记培训班持续开展党的二十大精神等专题培训班3期。通过主题党日、读书班以及“三会一课”活动，采取原文学习、交流研讨、专题辅导等多种形式开展理论教育，引导党员干部在真学中见贤思齐。

优化教育“供给侧”。充分发挥全区30处红色资源的优势，策划4条红色研学路线，结合学习党的二十大精神和地方党史，以“现场式+沉浸式+互动式”等教学形式，组织开展“红色游学”活动，让党员们能够以可感受、可触摸的形式进行沉浸式学习。结合“我为群众办实事”群众性主题宣传教育活动，打造“学习有声”“榉树下讲党史”“老书记讲坛”“‘五老’红色讲堂”“银龄史话海门”等教育品牌。

打造学习“云阵地”。在“互联网+党建”上下功夫，充分利用“学习强国”、中央和省市区老干部公众号和支部微信群等载体，线上推送“二十大报告学习”“送学进支部”等，让理论学习“鲜味”十足，全面激发老干部学习参与热情。

找准“切入点”，创新组织生活“新模式”

燃旺锤炼党性的“大熔炉”。依托“主题党日+”模式，创新教育形式，构思策划“党味”浓厚、庄重大方、新意十足的“入党誓词”“政治生日”等仪式。比如，在重温入党誓词活动中，组织党员开展“党性三问”，教育党员牢记入党誓词，经常加以对照，坚定不移、终身不渝。在党员过“政治生日”活动中，通过党员名片、人物访谈、同志寄语、赠送礼物4个环节，让党员分享自己的入党初心和心路历程，深入思考“入党为什么，在党干什么，将来留什么”，以回望话初心，以承诺致未来。

打造精神洗礼的“大课堂”。赓续先辈精神，在保持“原味”基础上，深入挖掘海门革命先驱以及爱国实业家张謇先生的精神内涵和时代价值，创新性构思“追思先烈”仪式，以祭扫慰英灵，以追忆铸忠魂。

搭建老同志交流的“大舞台”。用“好”身边典型，邀请“光荣在党50年”纪念章获得者用最鲜活教材、最直观导向、最鼓舞人心的事迹，传授生动真实的“微党课”。通过“光荣在党50年”仪式，发放“五老”聘书及奖章，延伸开创“老书记大讲堂”“党课大家讲”“‘邻’听朗读者”等老党员交流学习平台，以颁章暖党心，以授业传真经，

铆牢“防范点”，站好管理监督“责任岗”

规范行为突出“简”。按照有效管用、简洁明了、方便操作、贴合时代变化的原则，围绕离退休干部群体特点，从政治纪律、组织纪律、生活纪律、个人品德、公序良俗等方面列出11条行为规范，列出负面清单，制定《海门区离退休干部党员“十个不准”》，划出“禁为”红线，强化离退休干部党员自我监督和约束。

教育提醒突出“实”。将行为规范内容通过编辑短信、制作上墙制度等方式，对全区离退休干部党组织和党员进行提醒。各支部充分利用“三会一课”、集体学习、座谈交流等途径开展学习，提醒离退休干部党员时刻加强自我约束，将纪律规矩教育抓在经常融入日常。

日常管理突出“严”。建立健全党支部班子成员联系党员制度，经常性沟通了解离退休干部党员行为、思想状况和遵守纪律情况并建立台账。通过组织生活会、谈心谈话、走访慰问等形式，对负面行为及时反馈劝诫，并采取“一对一”帮扶的形式，帮助督促整改、妥善化解“苗头”性问题，真正做到“严管厚爱”。

聚焦“着眼点”，当好先锋志愿“服务员”

强化党建引领。聚焦区委、区政府中心工作，积极引导离退休干部党员参与政策宣讲、基层治理、乡村振兴等中心工作，将学习教育成效转化为发展动能。

聚合银发人才。建好245人的“银发人才库”，建立9个“银发人才团”，打造19个银发人才工作站，组织在科技、教育、文化、医疗卫生等方面有专长有经验的老同志，围绕全区中心工作献智出力。

孵化志愿团队。鼓励离退休干部党员到居住地党组织报到，参与基层治理，积极选树服务社区的带头人，建成17个老党员工作室、15个“老书记”工作室和30个老同志发挥作用平台。制定完善银发志愿服务制度，推进老党员（老书记）工作室规范化建设，真正把老党员（老书记）工作室建成党的方针政策“传达室”、党员群众“连心室”、困难群众“解难室”。