近年来，南通市海门区严格贯彻落实中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市实施意见和方案精神，聚焦解决部分离退休干部党组织在开展党内活动中存在的认识不深、组织不力，跑题走样、“党味”不足等问题，创新载体平台，在全区推广建设“离退休干部党员之家”。坚持高起点高标准高定位，把“离退休干部党员之家”建设作为加强离退休干部党员教育管理的引领性、基础性投入，创新党员教育管理新模式，建设集坚定理想信念、严格组织生活、建设银领支部、服务人民群众等功能于一体的综合教育平台和实践锻炼基地，打造新时代“夕阳红”精神家园。

打造共建共享的“同心”之家

“离退休干部党员之家”主要以区老干部活动中心为中心示范点，设置海门街道、三厂街道、临江新区、三星镇、知青苑红河驿站“离退休干部党员之家”5个实践分站点，以全区离退休干部党组织和离退休干部党员为服务对象。经过两年来的辐射带动，截至2023年11月底，以分站点为样板，依托机关部门和基层社区党建阵地，通过融合化共建方式，全区已建有17个共享式“离退休干部党员之家”，累计承接学习教育活动630批次、1.7万余人次。

打造政治引领的“初心”之家

聚焦教育、服务两大功能，比如，“离退休干部党员之家”中心示范点，分别设置“党的二十大报告”可视化知识图谱、政治生活馆、初心学堂、主题党日活动室、老干部大讲堂、银发人才工作站6个功能区，共12个功能室，常态化开展“初心学堂”、举办宣讲报告会，为离退休干部开展学习教育、组织生活、主题党日等提供学习项目和空间，引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移听党话、跟党走。今年以来，共举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会（线上报告会）9场次、研讨座谈会11场次、“初心学堂”3期、政情通报和廉政警示教育会议各3场次，参加老干部1.3万人次。

打造关心关爱的“暖心”之家

围绕增强广大离退休干部党员的荣誉感、责任感、自豪感，积极丰富“政治生日”“光荣在党50年”“荣退仪式”等活动内涵，增强仪式感，力求离退休干部党员教育管理在内容、程序、机制三个方面实现转变，为新时代离退休干部党员教育注入“新”动力。比如，依托“主题党日+”，创新党员教育管理模式，设置重温入党誓词、讲述入党故事、交纳党费、学习交流、民主议事5个规定动作，把开展主题党课、先锋故事、红歌传唱、“银耀东洲”志愿服务等6个项目作为自选动作，做到规定动作不走样、不打折，体现庄重感、仪式感、敬畏感；自选动作有亮点、创特色，增强感染力、吸引力、针对性、实效性。同时，强化流程再造，将不同活动项目进行优化组合，开发出红色传承、党性锤炼、廉政教育、银微志愿等7余类“套餐”，并不断调整完善，党支部可自主“点单”，中心提供“订单式”服务，向16个“分站点”派单，通过个性化订制、精准化配方、规范化操作，满足不同领域、不同类型离退休干部基层党组织和老干部党员的个性化需求。活动仪式贯穿严、立足实、突出新，氛围庄重严肃，内容贴近实际，形式灵活多样，每个环节程序严谨、环环相扣，为各级党组织提供样板课程，牵引带动全区离退休干部党组织活动规范化开展。

打造发挥作用的“爱心”之家

深化正能量活动，进一步发挥离退休干部优势作用。挑选在党建、宣传、法律、医疗卫生等方面有特长的老同志，建立海门区“银发人才库”，以“党建＋服务”的模式组建9个“银发”人才工作站、12支“银耀东洲”志愿服务分队，积极搭建发挥作用平台载体，对接社区需求，推进离退休干部资源、重心向基层延伸，量身打造符合老同志实际和社区发展治理需求的“工作榜单”，将“离退休干部党员之家”建成离退休干部党员的“正能量中心”，打造“学习有声”“榉树下讲党史”“老书记讲坛”“‘五老’红色讲堂”“银龄史话海门”等教育品牌，引导离退休干部在建言城市建设、推动高质量发展、加强基层治理、指导社区党建、践行社会主义核心价值观和关心下一代工作等方面发挥优势、发光发热，累计开展各类活动40多场次。