今年以来，新沂市离退休干部党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央部署和省市委要求，强功能、抓基础、补短板，离退休干部党建主体责任不断强化，基层基础持续夯实，突出问题有效整改，服务大局更加有力，全市老干部工作稳步推进。

聚焦凝心铸魂，老干部政治站位更加坚定

在“学”字上下功夫，坚持学习引领常态化，引导全市离退休干部把学习党的二十大精神、深入开展主题教育作为一种生活常态，融入日常、不断深化。发挥示范带动“领学”作用，开展3期离退休干部党支部书记培训班，不断夯实支部书记的理论功底。带动党员干部层层“跟进”学，各支部组织开展“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日、“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研等活动100余次，利用“七一”、重阳节等节日组织老同志走进红色教育基地，开展情景课堂50余场，充分激发了广大老同志的政治热情，不断提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

聚焦基层基础，老干部战斗堡垒更加牢固

坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，优化党组织设置，新成立6个离退休干部党支部。坚持“标准+示范”同发力，开展“六有一提升”复核，聚焦难点弱项，查不足补短板。经过整改，5个支部完成支部书记改选，3个支部改善了活动室条件，全面落实了支部书记补贴和党费返还，全市各离退休干部党支部组织基础更加牢靠。在4月份召开的全市老干部工作总结表彰大会上，16个先进集体和50名先进个人得到表彰。为推动离退休干部党建融入基层党建大格局，新沂市18个镇（街道）将老干部活动室迁入新时代文明实践中心，共享共用阵地资源，同时将银发服务队“银龄行动”纳入新时代文明志愿服务总体规划，实现“双向奔赴”。各镇（街道）离退休干部党支部书记、关工委副主任、老年体协副主席三职合一，建立离退休干部党组织+关工委+老年体协的“组团”模式，推动“党建+乐为善为”“党建+群建”提档升级。

聚焦中心大局，老干部作用发挥更加有效

紧扣市委市政府中心工作，持续深化“银发生辉･银龄行动”，抓好抓实“平台+项目”的工作关键，组织引导广大老同志在推进新实践中贡献智慧力量。不断扩充“志愿服务队”，努力实现“一支部一团队”的目标，在各自擅长的领域开展“五个一线”活动。打造“老党员工作室”，推动“老雷工作站”、“黄莉京剧传承馆”等工作室成立，全市“老党员工作室”增加至20个，吸引一大批老专家、老艺术家加入“银发人才”行列。深入实施“银发生辉·金秋钟吾”系列项目工程，持续开展“银发专家村村行”“老凤清音·红色薪传”“老少手牵手”等志愿服务项目，引导各志愿服务队、“老党员工作室”按照实际实施子项目，一年来，全市1000余名“银发”志愿者在74个项目中开展380余次志愿服务活动，48600余名新沂老百姓受益，形成了退休不褪色、奋进新时代的生动局面，赢得了市委市政府和广大干部群众的高度认可。

聚焦用心用情，老干部服务保障更加到位

深入开展调研，找准离休干部关切点，把脉服务管理难点，做深做细“一人一策”管理。通过全面走访慰问，梳理生活照料有困难的离休干部，深入推进“菜单式”服务，为老同志提供家政保洁、日间照料、陪医配药等多项贴心服务。一年来，为17名离休干部提供690小时的生活照料服务。建优建强活动阵地。根据人流量分析，老干部活动中心减撤棋牌、麻将室，增加乒乓球、桌上冰壶球室，增设保健按摩室，逐步添加信息化、现代化设备，不断完善活动中心功能。老年大学在专业和课程设置上突出重点，新设紧跟时代的英语、瑜伽等课程，又引入新沂地方特色的剪纸专业，不断提高为老服务能力和水平。