近年来，南通市海门区海门街道把加强离退休干部党员政治引领作为首要政治任务，用好海门街道离退休干部党员“银龄红印”党建阵地平台载体，持续点燃离退休干部党员党建融入基层党建、服务基层治理、助推各项事业高质量发展的“新引擎”，真正让离退休干部党员离岗不离组织、流动不流失、退休不褪色。

搭平台，活动供给多样化

海门街道强化资源集聚效应，通过多元化保障、多层级构筑、多维度赋能，为全街道离退休干部党员就近就便开展学习活动、锤炼党性修养提供了阵地保障。党建阵地设有志愿服务站、手工坊、有事好商量“协商议事室”、狮山书院、党员政治生活体验中心等设施平台。围绕重大节庆和重要纪念日，举办“银发先锋”系列活动，涵盖书画摄影展、棋牌交流赛、剪窗贴等多个项目；组织开展“党组织找老党员、老党员找党组织”“党课来讲”“聆听身边的故事”“共忆那段岁月”“绝活献一计”等系列活动80余次，为离退休干部党员全面搭建了老骥伏枥作奉献的舞台，生动展示余热生辉映党旗的感人事迹。

重引领，思想教育常态化

始终把加强离退休干部思想政治建设作为首要任务，坚持学习教育常态化制度化。结合主题教育，在“银龄红印”党建阵地规范化开展“三会一课”“主题党日”，开设“老书记一堂课”“先锋红印”等栏目，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，常态化开展理论辅导、时政讲座、心得交流等活动，使广大离退休干部党员永远跟党走，永葆革命本色。结合重温入党誓词、邀请老同志们唱红歌、创红曲、绘红本，进一步丰富学习内容和学习形式，切实增强离退休老党员参与组织生活的主动性和积极性。今年以来，在海门街道离退休干部党员“银龄红印”党建阵地共开展学习活动100余场次，退休老党员上党课10余次。

优效能，服务管理精准化

对离退休干部党员做到档案资料知、党费基数知、身体状况知、家庭情况知、思想动态知“五个知”并做好动态掌握。在日常活动中，鼓励身体健康、居住稳定的“稳定型”老党员多来参加活动，通过技能培训、全员岗位练兵等方式，打造作风过硬、业务精通的老干部工作队伍。深化工作人员结对联系老干部制度，满怀深情、靠前服务，及时了解老干部的所思所想、所忧所盼，以真情关爱的实际行动解决实际问题。聚焦精准化目标，积极推进阵地场所的适老化升级改造，设置无障碍通道，安装老人安全扶手，添置视频监控设备，定期检查消防设施，为老同志营造安全优质的活动环境。

树品牌，活动成效社会化

设立“银发人才库”，用好用活银发人才资源，全面打响“银龄红印”党建服务品牌。成立文明向导、政策宣传、银龄关爱等6个志愿服务队，聘用27名离退休干部担任90后干部、“青支书”政治导师，搭建“佩兰坊”老书记工作室、“风英奶奶”德育工作室、“金夕阳”工作室等载体平台，通过志愿服务、参与“四议两公开”、解决群众矛盾等，进一步发挥离退休老干部的作用。2023年以来，向村居提出涉及老旧小区改造、为民服务资金合理使用等合理化建议30余条，调解、解决民生矛盾共计72件次。同时，通过“以老助老”小切口，健全走访慰问、健康关怀等工作机制，常态化离退休老干部走访慰问辖区困难党员、开展“冬病夏治免费贴敷”活动和健康讲座共计50余次。