近年来，南通市海门区农业农村局以党建工作为引擎，积极实施“银发生辉·银龄行动”，打造“金锄头·夕阳耕”工作品牌，不断推动老干部工作内涵式、精准化、高质量发展。

强班子，带队伍，切实增强老干部的组织归属感

始终把加强对老同志的思想政治建设摆在首位，灵活用好领导领学、集体研学、个人自学、参观见学等传统手段，充分发挥“离退休干部工作”“江苏老干部”微信公众号等新载体优势，形成年有计划、月有专题、周有交流、日有学习的生动氛围。建立江海银发先锋驿站、离退休干部党员之家、老党员志愿者工作室，开展“中国式现代化建设有我”“学思践悟二十大，银发先锋在行动”主题党日等活动，组织参观区现代农业产业示范园、四甲镇农业产业联盟博物馆等，组织老同志重温入党誓词、学习先进典型等，引导退休干部党员感党恩、听党话、跟党走。2023年，区农业农村局第一老干部党支部被评为南通市“六好”示范党支部。

搭平台，促发展，切实增强老干部的政治荣誉感

注重科技项目带动。搭建银发人才工作站，积极发挥资源优势为区镇农业招商引资，引进稻米、蔬菜生产农业企业，指导建设四甲镇乡村振兴产业联盟展销中心，为好大米品牌开展宣传等，打响“老杨工作坊”品牌。注重帮带作用传承。帮助驻村第一书记制定规划、建立创业基地、实施创业项目、指导撰写调研报告等。定期开展农业实用技术培训和专题讲座，通过现场指导、培训授课、答疑解惑等，让农业知识走进千家万户。注重意见建议征集。积极组织老同志深入基层进行调查研究，《抓住乡村振兴战略机遇搞好海门山羊遗传资源保护》等多条意见建议和调研报告获市、区领导批示，为海门农业生产高质量发展提供思路。

优服务，促规范，切实增强老干部的生活幸福感

日常管理到位。建立健全老干部基本信息库，对老同志实行动态管理。在党支部建设上，确保离退休老干部党支部组织架构健全，并与在职党员党支部实行同推进、同部署、同考核、同表彰。关心关爱到位。定期对局系统老同志进行联系巡访，及时了解他们的生活、身体、心理状况及需求，积极为他们排忧解难。通过落实干部荣誉退休制度，帮助新退休干部完成身份转换，融入退休生活。开展敬老月系列活动，对离休干部逐一进行上门走访慰问，积极营造关心爱护老干部的良好氛围。保障制度到位。落实支部书记报告工作、联系党员群众、走访慰问党员等工作制度。支部学习资料、活动经费、返还党费以及支部书记工作补贴等全部落实到位。今年11月，区农业农村局获评南通市践行老干部工作作风标准先进集体典型。