近年来，四甲镇离退休干部党总支以创建“锦绣四甲”党建品牌为抓手，推行“三红三色”工作法，坚持政治建设、组织建设、作用发挥相结合，不断完善党员教育管理体系，助推离退休干部党员教育管理提质增效。

突出“红色”引领，锤炼政治本色

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，注重“线下学习”与“线上学习”相结合，组织引导老同志关注“离退休干部工作”“江苏老干部”微信公众号收听收看网上专题报告会，通过撰写“微心得”、开展“党课大家讲”、举行“微论坛”等加深学习效果。在离退休干部微信群开设“指尖课堂”，推送最新时政理论、新闻动态、党员教育视频，帮助老同志不漏学、不掉队；党总支书记陆永星17年来每月坚持创办“朝花夕拾”小报，为老干部党员送去政策法规、区委和镇党委政府的最新动态。组织开展“老骥伏枥践初心、同舟共济战疫情”“致敬时代楷模、汲取榜样力量”“学思践悟二十大，银发先锋在行动”等主题活动，征集优秀文章33篇，调研报告11篇。动态建立流动党员管理制度，对6名流动党员，寄送“念雁包裹”，并按照“就近原则”，“送学小分队”定期组织“宅上学习会”，“移动式微课堂”把学习送到宅上，把组织关怀送到心里，确保离退休干部党员教育“全覆盖”。

筑牢“红色”堡垒，培育党建特色

支部“标准化”和“创新化”两手抓，不断增强创造力、凝聚力和战斗力。选优配强支部书记，高质量推进“六好”示范支部创建。对59名流动党员建立并严格实行动态管理制度，加强情感交流。打造“老街之家”活动“主阵地”，涵盖党性锻炼、云端课堂、红色感悟三大功能区，集政治引领、文化养老、作用发挥一体的共享式活动中心；铺设“红驿站”学习交流“分会场”3个，满足就近学习、就近活动的愿望。打造“理论、云端、实践”三类课堂，丰富学习活动类型，扎实开展“三会一课”、组织生活会，活动不间断；量身定制“聆听身边故事”思政精品课、“好声音”主题演讲会、“永远跟党走”书法比赛等12个党日活动特色动作，创新不停歇。培育“银绣四甲”党建品牌。

凝聚“红色”力量，擦亮奉献底色

激活“银发力量”，建立“银耀四甲”志愿宣讲团、“大美四甲”矛盾调解团、“乐龄四甲”文艺汇演团、“育苗四甲”真情帮扶团、“文明四甲”爱心巡访团等5支功能型团队，为老干部党员释放正能量搭好台、引好路，累计开展志愿服务活动85次，受众1257人次。成立“虞校长工作室”，每周设立“固定接访日”，截至目前，成功化解60多起各类纠纷，化解率达95%以上；打造“老杨工作坊”，12名“银发人才”发挥资源优势、智力优势、专业优势、经验优势，为全镇农业送技术、送知识；成立“树林氧吧”工作室，每周一、周三为“固定开放日”，设立书信、网络、热线等方式预约开放，成功化解纠纷92起，解决遗留问题5件，疏导学习成长焦虑28例。深入开展“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研活动，引导老同志回顾过去、畅谈新成就、展望新作为、凝心铸魂推动高质量发展；赴红色阵地调研，为《四甲镇革命烈士事迹汇编》的编写提供故事线索、贡献建设性意见。