为进一步加强离退休干部党员教育管理，南通市海门区城管局老干部支部不断优化方式方法，切实把握“四个关键点”，推动离退休干部党员“内修外练”，为服务中心大局贡献城管“银发力量”。

以思想教育为切入点，教育管理有力有效

购买《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》学习读本50余套，通过“三会一课”“主题党日活动”等形式，开展实境课堂教学、参观考察见学等党性教育学习活动13场，引导支部离退休干部党员坚定理想信念。发挥“离退休干部”“江苏老干部”“南通老干部”微信公众号和支部党员联络群作用，组织支部党员收看离退休干部网上专题报告会，积极参与全省老干部系统知识竞答活动，开展线上“三问”交流大讨论等活动，不断增强学习活动感召力。定期组织开展“我对党有话说”交流座谈，针对性开展警示教育，时刻把纪律规矩挺在前，引导支部党员自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实拥护者和模范践行者。

以阵地建设为着力点，学习活动绘声绘色

围绕“建好用好离退休干部党建活动阵地”这一攻坚目标，持续开展“六好”示范支部、基层党建工作示范点创建工作，依托线下，设置支部书记工作室、“银辉永擎”志愿队服务站、书画室等功能室，活动室及时更新党建书籍100余本，上墙上架展现新时代老干部故事图文、活动剪影和时事书籍，配齐配全多媒体设备为离退休干部党员打造集学习教育、志愿服务为一体的综合服务平台。经常性组织开展观看红色电影、回忆红色故事、唱响红色歌曲、参观廉政教育基地等主题活动，变灌输为互动，变枯燥学习为多途径展示，进一步满足老同志精神文化需求，引导离退休干部党员在参加形式多样的主题学习活动中切实树牢“四个意识”、坚定“两个自信”、坚决做到“两个维护”。

以作用发挥为着眼点，先锋模范有岗有为

以发挥离退休干部党员先锋模范作用为出发点，充分挖掘支部离退休干部党员专业特长，依托区城管局“‘城’心向党·‘行’在东洲”行动，结合“我为群众办实事”实践活动，成立“城管银发宣讲团”、“银辉永擎”志愿队，传播党的声音、讲好党的故事、当好法律法规、垃圾分类宣传员，累计服务群众1000余人次。通过“银蓝结对”等方式，以离退休干部党员结对帮带新入职城管人的形式跟班作业，助力培育城管新人，助推“后浪”勇立潮头，进一步彰显老干部、老党员不忘党恩、不忘初心、不负海门人民的炽热情怀，突出“管好城市为海门群众服务”的职责担当。

以精准服务为落脚点，党内关怀有“家”有爱

多途径摸准老同志需求清单，扩大服务供给菜单，利用“社区城管工作站”，推行“点单式”服务，多元化“买单”，在离退休干部党员家门口提供送学上门、政治关心、生活服务、医疗救助、精神慰藉等个性化暖心服务。重点围绕春节、中秋节、重阳节等节日，局一把手领导与各党组成员以座谈会、实地慰问、现场观摩等多种形式，面对面与离退休干部党员沟通思想，交流单位工作情况，听取意见建议，通过精准服务工作，真正实现“双向奔赴”。