为持续发挥离退休干部党建品牌创建示范导向和辐射带动作用，促进基层离退休干部党支部建设提质增效，无锡市滨湖区围绕“锡阳正红·银发生辉”党建品牌，持续打造独具地域和行业特色的“银耀湖湾”党建品牌集群网络。近日，滨湖区蠡湖街道联合区离退休干部党建第一网格举办“银潮引力”离退休干部党建品牌启用暨“银辉”智库成立仪式，并联合滨湖区委老干部局设立“霞光宝盒”时间银行互助式养老试点。滨湖区委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记周洋，蠡湖街道党工委组织委员俞黎吉，区离退休干部党建工作银领团团长、第一网格“银顾问”朱林根与“银顾问”巢碧莲等出席并参加。

滨湖区蠡湖街道街社两级离退休干部党支部积极开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神理论学习，开展老党员与流动党员、新经济组织、新社会组织党员结对帮学活动，组织年轻党员为年老体弱的离退休党员送学上门，形成“青老两代人”结对学、蠡湖红心课堂、美湖学习汇等一批特色做法。离退休支部书记、老党员中心户在协商议事、矛盾调处、基层共治等方面多点发力，为基层治理注入强心剂，为年轻干部竖起方向旗，为辖区群众带来资源海。活动中，中南社区等10名优秀基层离退休居民党支部书记被授予“潮银先锋”荣誉证书。街社两级离退休干部党支部书记代表分别上台就党的建设和参与基层治理分享感悟。

为充分发挥离退休老同志经验优势和先锋模范作用，让离退休党员“老有所为”有更多打开方式，蠡湖街道选聘有特长的6名离退休党员骨干作为“银龄课堂”宣讲员，成立蠡湖街道“银辉”智库。

据了解，蠡湖街道在美湖社区首创“时间银行”，党员志愿者、离退休志愿者、居民志愿者把自己每次参与社区志愿服务所付出的时间储蓄到“时间银行”，当服务达到一定时间后，兑换相应的物品或者服务，服务模式在全国推广。此次，滨湖区委老干部局在街道设立“霞光宝盒”时间银行互助式养老试点，倡议更多离退休老同志能参与到“时间银行”志愿服务中，在精神文化、健康颐养、为老服务等方面实现互助，不断推进基层治理精细化、基层治理群众化，将共建共治共享理念渗透至基层治理的“神经末梢”。

今年以来，无锡市滨湖区紧紧依托老干部工作分片联系制度，实施“锡阳正红·银发生辉”党建品牌擦亮行动，通过有节奏的推进“一支一品”建设，不断丰富品牌内涵，扩大品牌引领的感召力，今年累计孵育“银潮引力”“银聚熠心”“市监先锋老字号”“荣耀银辉”等7个基层离退休干部党建品牌，合力推动离退休干部党的建设工作走深走实。