无锡市滨湖区委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，按照全国和省市老干部局长会议要求，紧紧围绕“银发生辉”工程，多点发力、多措并举，打好“‘四聚’同心”组合拳，推动新时代离退休干部党建提质增效。

强化主题主线，聚心信念“更坚”

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习教育，引导离退休干部党员永远听党话、跟党走。理论学习“拓”广。以丰富多样形式开展政治理论学习，并扎实推进全区离退休干部党员主题教育。组织老同志收听收看全国及全省老干部网上专题报告会，开展离退休干部“学思践悟二十大，银耀湖湾在行动”理论学习党校行活动。平台载体“育”新。举办“潮银起湖湾 青蓝共聚火”主题活动，发布离退休干部形象IP及《离退休干部党建工作三年规划》。办好内刊《滨湖老干部天地》，设“主题教育进行时”专栏，共计发放3600余册。实践体验“融”活。组织区四套班子老领导参加区委五届五次全会，听取工作情况通报，建言献策10条，供区委决策参考。组织全区离退休支部书记赴延安精神无锡学习天地等地参观考察，汲取“红色养分”。

夯实组织根基，聚力堡垒“更强”

不断增强离退休干部党组织的政治功能、组织功能，切实把广大离退休干部党员组织好凝聚好。搭建高位统领、高效灵活的平台网络。探索“顾问团+片组”“银顾问+青支书”党建联动模式，创“四联机制”助各离退休支部开展活动，通过组织联建、党员联动、活动联办、资源联享等方式，开设“理论课堂”、组织交流研讨、共走研学路。锻造理想坚定、能力突出的骨干队伍。举办“银雁尚学”离退休干部党支部书记培训班，开设“书记论坛”季度论坛，举办全区老干部工作者综合能力提升培训班。打造“党建银领团”，挂钩指导全区离退休干部党建工作，做法成效被《中国老年报》报道刊登；组织“青支书”撰写微调研，形成创新微项目，助力离退休支部工作创新。创建旗帜鲜明、凝心聚魂的示范党支部。根据“六好”标准，常态化推进离退休支部“标准+示范”建设。本年度全区离退休支部工作风采被省级以上媒体报道40余次。

坚持本色上新，聚智品牌“更亮”

聚焦作用发挥，开展“潮银先锋”活动，培育“银耀湖湾”特色党建品牌，加强正面宣传激励，引导老同志助力现代化建设新征程。蓄银发人才，壮大“银耀湖湾”朋友圈。持续开发银发人才资源，健全充实科技、教育、文化和党建等9类银发人才队伍。深化志愿平台建设，持续打造老党员工作室。创品牌集群，构建“银耀湖湾”聚能环。围绕“银发生辉”，有节奏培育“银耀湖湾”离退休干部党建品牌集群，孵育“银聚熠心”“市监先锋老字号”等7个党建品牌，开展“潮银先锋”志愿服务活动500余场次。树先进典型，唱响“银耀湖湾”主旋律。组织开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研，收集老同志原汁原味心得感言并择优在内刊刊载。多方位挖掘、多视角宣传滨湖老干部“最美”故事，全年在省、市、区各类平台发布宣传信息250余篇。

深耕精准精细，聚责服务“更实”

做深做细离休干部“三有一落实”“一人一策”等工作，建强配强适合老同志学习教育、休闲娱乐、作用发挥的阵地载体，做好离退休老同志服务保障工作。政策待遇落实落细。全面推行干部荣誉退休制度，落实领导干部分级家访制度，扎实开展38位新退休领导干部走访活动，完成134位并持续推动离退休干部家庭适老化改造。服务模式见行见效。提升精准服务能力，助力落实101位离休干部家庭医生签约服务及“一人一策”服务保障，为行动不便的老党员上门发放学习资料。活动内容出新出彩。开设声乐、书法等特色课程，发挥10支特色团队琴、棋、书、画、舞蹈等特长。与市、区老干部活动中心联办“放歌新时代 重阳颂党恩”老干部艺术团文艺汇演，开展“敬老月”重阳系列活动，助力老同志“老有所为、老有所乐、老有所享”。