近年来，宿迁市通过加强顶层设计、创新组织形式、丰富内涵外延等，不断深化主题党日成果成效，以主题党日规范化、系统化、常态化，激活离退休干部党建“一池春水”。

坚持整体“一盘棋”，在制度机制上谋篇布局

把主题党日作为严实离退休干部党支部组织生活的重要载体。注重规划“点题”。每年一主题，把稳“方向盘”。连续三年印发通知，对主题党日时间安排、主要内容、具体形式、相关要求进行统筹部署，明确时间表、路线图。年均分层分类举办党支部书记培训班10余期，开展相关业务辅导，提升履职水平。明确清单“解题”。为全市300余个党支部配发《主题党日这样过》小册子，推送党性教育、改革创新、产业发展、乡村振兴、生态环保等5类20条教学线路，印发涵盖“理论武装、党性教育、组织建设、志愿活动”的主题党日参考内容，确保“主线”清晰、“辅线”出彩。强化品牌“破题”。分季度谋划开展“深学”“细悟”“活宣”“笃行”四大篇章活动，创新实行“最佳主题党日”月度评选机制，先后推选展示优秀案例189个。沭阳县结合主题党日组织开展专题学习，发放《关爱提醒单》2400余份，教育引导老同志严守政治纪律和政治规矩。泗阳县系统制定“银发启航”年度培训计划，建立新任党支部书记“五个一”岗前辅导制度，夯实基层基础。

坚持全域“一张网”，在形式内容上丰富创新

把主题党日作为离退休干部党员锤炼党性的“熔炉”。“线上+线下”融合。线下灵活开展集中学习、重温入党誓词、党课大家讲、“送学上门”等活动；线上探索信息化手段，采用微信矩阵、视频会议等形式开展“云活动”。市湖滨新区集中开展“凝心铸魂强党性砥砺奋进献余晖”红色基地实境研学活动，教育引导老党员追忆峥嵘岁月、感悟奋进力量。市中级人民法院整合优质资源，开通视频会议系统，以线上组织生活强化老干部党支部流动党员管理。“规定+自选”结合。实施主题党日“1+5”课堂模式，把加强政治建设作为“第一议题”，统筹设置专业课、拓展课、系统课、选修课、公共课等“5类课程”，各支部结合实际“自选上课”。宿迁经济技术开发区以“提出建议、确定方案、下发通知、组织学习、做好台账”五步法做好全过程服务指导，促进老干部党支部学习教育精准化。市公安局离退休干部党委每月策划组织“荣休+报到”“过集体政治生日”等不同内容，促进主题党日提质提优。“共建+互学”联合。组织131个机关离退休干部党支部与社区（小区）党支部结对共建，联合开展主题党日，强化组织联建、政治联学、活动联办。市发改委老干部党支部与宿城区矿山社区党支部常态联点共建，围绕社会治理、经济发展、青少年健康成长等联合开展主题党日活动，促进同频共振、整体提升。

坚持上下“一股劲”，在发挥作用上聚力用力

把主题党日作为检验老干部发挥作用的“试金石”。“到户外”听听需求。结合“话传统、谈复兴、聚力量”“金秋看宿迁”等活动，鼓励老同志开展参观考察、调查研究等。宿豫区深化“两进两助力”项目，推动老干部进社区、进网格，开展“建言献智促发展”活动140余次。市工信局、市人社局围绕宿迁“6+3+X”产业体系建设、20条产业链培育以及“四化”同步集成改革纵深推进等组织老同志开展“微调研”，形成意见建议30余条，调研报告10余份。“到田间”解决诉求。引导全市600余名老党员融入基层工作，围绕移风易俗、环境整治等工作，积极开展精准关爱帮扶活动，为村居群众、基层组织想办法、出思路。瞄定宿迁农业强市目标，深化离退休干部助力青年农民创业等项目。泗洪县组织106名老党员常态联系服务72个青年创业项目，开展“银发助‘三农’”等活动，助力项目发展、促进乡村振兴。“到门前”满足要求。民有所呼，我有所应。深化银发生辉工程，深入开展“银发先锋进小区”行动，组织老同志聚焦基层社会治理“难事”“苦事”“小事”，在“家门口”发挥作用，一年多来，累计开展政策宣讲、法律咨询、矛盾化解、教育辅导、环境保护、扶幼助弱、医疗救助等志愿服务1000余场次，切实扛起离退休干部党员为民服务“一面旗”。