近年来，苏州市吴中区全面贯彻新时代党的组织路线，认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，按照“思想引领、建强组织、激发活力”工作思路，持续推进离退休干部党建工作高质量发展。

筑牢思想根基

坚持政治统领、思想先行，着力构建“线上+线下”学习模式，创设“一馆一院一讲堂”（政治信仰馆、晚晴影院、晚晴大讲堂），开通 “晚晴微讲堂”公众号视频专栏，主题教育期间开展集中理论宣讲9次、以“空中课堂”的形式推送微党课22次，常态化推进党的创新理论武装。针对腿脚不便的离退休干部，打造离退休干部流动党校，开展“红色书袋”送学上门15次，确保学习“不掉队”。树立“以学促干”鲜明导向，发挥离退休党员干部余热，组建“晚晴讲师团”，赴基层宣讲21场次，开展以送政策、送技术、送健康、送文化、送法律为主要内容的“‘五送’助发展，银发当先锋”服务基层系列活动，累计开展“五送”服务27场次。

夯实组织堡垒

深入实施离退休干部党组织建设质量提升工程，擦亮“晚晴启航”党建品牌。深化离退休干部党组织“六有一提升”达标创优和示范引领工作，全区79个建制性离退休干部党支部实现达标提质全覆盖，其中2个党支部获评“江苏省‘六好’离退休干部示范党支部”。实施“银发头雁培养计划”，着力打造一支“四强”型支部带头人队伍，3名支部书记获苏州市首批“四强”型党组织书记称号。依托区老干部活动中心和区老干部大学，与苏州大学教育学院联合成立“青蓝+”党建联盟，开展“青蓝共学二十大”主题党日、“心系晚晴”吴中区离退休干部心理关爱服务项目等活动，着力打造“党建引领、人才支撑、融合创新”的校政党建合作吴中样板。

激活先锋力量

实施“银发生辉•银龄行动”，持续推进离退休党员作用发挥与中心工作同频共振。创设区级 “银发生辉”工作室，组建吴中“银发人才库”，联动全区老书记、老党员工作室以及关工委、退教协会等资源，为全区经济社会发展献智出力，已有1000余名离退休党员干部入库，开展理论宣讲、医疗服务、纠纷调解、公益演出等志愿服务近百场次。设立“晚晴吴中”慈善关爱基金，三年累计收到爱心善款50万元，已经资助困难群体、困境学生150余人。着力培育“晚晴风华”“箭泾三老”“税月银辉”“金色夕阳”“旺山红”等志愿服务品牌，累计开展志愿服务500余次，惠及10000余人，引导老党员老干部为吴中发展赋能。