南通市通州区检察院现有离退休干部64名，离退休干部党员56名。这支在岗时曾创下“全国模范检察院”“全国人民满意的检察院”等诸多荣誉的攻坚队伍，退休后，依然发挥老检察人的余热。近年来，该院聚焦老干部学用阵地建设，持续擦亮党建引领、服务关爱、志愿服务“三张名片”，获得南通市“最美”老干部志愿团队、南通市“六有一提升”示范党支部、南通市关心下一代先进集体等集体荣誉29项。

银心向党，擦亮党建引领“红色名片”

坚持抓好支部班子建设。选派政治素质好、具有多年党建工作经验的退休领导干部担任党支部书记，确定1名政治部副主任担任离退休干部党支部联络员，共同抓好支部日常管理。2023年，离退休干部第一党支部书记季桂如获评南通市“四强”离退休干部党支部书记。坚持抓好支部政治建设。抓好源头管理，每年对新退休人员围绕“三个规定”、离退休检察人员从业禁止等开展离任前谈话，并组织签订《离退休检察人员纪律规矩告知书》。组织离退休干部前往沙家浜革命历史纪念馆等红色基地开展党性教育，落实老干部工作分管领导讲专题党课制度。坚持抓好支部阵地建设。立足检察实际，精心打造占地面积300余平，集学习、文化、娱乐、运动于一体的“银检先锋驿站”，获评全区首批离退休干部特色学用阵地。建立健全管理制度，确定每月20日为党支部固定学习日，组织离退休干部开展党员集中教育。

乐享银龄，擦亮服务关爱“橙色名片”

探索建立离退休干部“红、橙、蓝”精细化帮扶机制，用实际行动服务好离退休干部。精细化开展“红色关爱”。定期梳理更新“红色关爱”人员名单，联络员每周电话联系，院领导班子成员每季度上门走访慰问，详细了解他们在医疗护理、紧急救助、精神慰问等方面的需求，制定亲情化、个性化、多样化的精准服务机制，真正使高龄、病重干部老有所依、老有所养。个性化开展“橙色关爱”。建立“橙色关爱”离退休干部数据库，每年组织进行体检，并邀请医疗专家讲授保健知识，进行零距离咨询；每季度开展“进老干部门、知老干部情、解老干部难”关爱活动，遇有重大事项及时向院党组汇报，实时掌握并帮助解决困难。常态化开展“蓝色关爱”。每年组织开展乒乓球、棋牌、歌咏比赛等文化娱乐活动，同时为离退休干部订阅《中国老年报》《检察日报》等九类报刊杂志及学习资料。对于在外地离退休干部采取邮寄选编材料、微信转发、上门走访交流等方式，确保关心关爱全覆盖。

银发生辉，擦亮志愿服务“银色名片”

2017年开始，区检察院实施“银发生辉映检徽”工程，组建“银发丹心”志愿服务团队，立足检察职能开展特色志愿服务，获评“南通市最美志愿服务团队”。开展“大手拉小手”困境未成年人帮扶活动。担当困境未成年人帮教志愿者，与第四检察部检察官联合开展帮扶志愿服务活动55次，与崇川区检察院首次在全市范围内联合开展异地帮教，2名离退休干部对2名通州籍涉罪未成年人开展线上帮教。“检护朝阳 银发闪亮”获评南通市优秀离退休干部党建品牌。组建“银发反诈宣传队”，助力防范养老诈骗。挑选身体素质好、群众工作经验丰富、服务意识强的6名退休干部组建“银发反诈宣传队”，开展反诈宣传活动5次，通过发放宣传册、用地方方言讲述案例等方式宣传防范养老诈骗相关知识，提高老年群众的防骗能力。开展青苗培优，护航青年干警成长。组织离退休干部与青年干警开展老党员故事分享会等“银青结对”活动11次，聘任4名退休党员担任青年干警“思想政治辅导员”，通过讲党课、聊经历、谈体悟，让政治学习更接地气、更有温度，帮助11名青年干警进入中层队伍，其中2名青年干警被评为江苏省优秀公诉人、江苏好青年，涌现出“南通市关心下一代先进个人”“南通市科普宣传先进个人”等多个先进典型。