邳州市委老干部局积极探索自身建设新路径，实施“三步走”战略，进一步加强离退休干部“三支队伍”建设，提升队伍的整体素质和战斗力，为离退休干部党的建设高质量发展提供坚实支撑。

摸清“家底”，抓实抓好基层基础

逐一摸排全市146个离退休干部党支部书记、联络员及党务工作者配置情况，全方位了解党组织运行现状。在深入了解离退休干部党支部运行情况基础上，细化工作举措，局机关5名同志分片包挂，按照以点带面、典型示范、巩固提升思路，扎实开展离退休干部党支部标准化建设。召开全市离退休干部党建暨“三支队伍”建设工作会议，着重从选优配齐队伍、狠抓学习培训、注重实践锻炼三方面着手，引导三支队伍人员做“有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为”的老干部工作者，不断提升自身的政治理论素养、综合能力素质、干事创业热情和实干争先劲头。

强化培训，提升提质能力能效

通过举办培训班、座谈会等形式，加强对离退休干部党员的政治理论、业务知识、工作方法和纪律要求等方面的培训和教育，提高他们的政治素质、业务能力和工作水平。针对离退休干部党支部书记队伍，加强分级培训，提高政治意识、组织能力和奉献精神。通过落实选配要求、做好任期换届、注重梯队建设等措施，全面推动其建设；对于离退休干部党支部联络员队伍，明确履职清单，加强学习培训，注重关心关爱，完善考核评价，通过邀请徐州市局业务处室相关领导围绕离退休干部党建、“三支队伍”建设要点、信息报送等内容进行业务辅导，着力打造政治素质好、政策掌握好、组织协调好、服务意识好的队伍；拓展党务干部的选拔、培养、管理、使用途径，通过优化队伍结构、加大培养力度、营造创新氛围、强化正向激励等措施，建设一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的党务干部队伍。

建章立制，考核考评关心关爱

切实增强离退休干部基层党组织建设的针对性和有效性，确立离退休干部党组织“三支队伍”建设的总体目标和定位，明确各支队伍在党的建设中的角色和职责。优化选拔机制，在选拔离退休干部党支部书记、联络员和党务工作者时，注重考察他们的政治表现、业务能力和群众基础，确保选出的干部能够胜任党建工作任务。建立健全离退休干部党支部的工作机制，明确工作职责、任务分工和工作流程，确保党建工作的有序开展。加强对离退休干部党建工作的考核和监督，推动各项任务的落实。加强对离退休干部党员的思想引导和心理疏导，帮助他们保持积极向上的精神状态，重点关注离退休干部党员的生活和健康状况，积极为他们排忧解难，增强他们的组织归属感和荣誉感。